2019年第九期《连云港市一院信息》

医院信息互联互通标准化成熟度测评专家组

来院开展现场查验工作

4月4日，由江苏省卫生统计信息中心主任刘晓强带队的互联互通标准化成熟度测评专家组一行8人来院开展医院信息互联互通标准化成熟度测评四级甲等现场查验工作。

专家组对照互联互通四级甲等测评标准，通过听取汇报、现场功能查验、系统演示等方式，对我院信息互联互通标准化成熟度进行了互联互通定性指标测试；通过现场抽测共享文档、平台交互服务及测试平台运行性能，进行了互联互通定量指标测试。

在意见反馈中，专家组充分肯定了我院的信息化建设亮点工作，指出了存在的问题，也给出了诸多建议，为我院今后的信息化建设工作指明了方向。在下一步的工作中，信息部将按照专家组的意见及建议及时整改，完善系统功能，提高系统性能，以此契机全面提高医院信息化建设的整体水平。（信息部  赵巍）

我院3个院区同时开展清明节主题团日活动

今年是中华人民共和国成立70周年、纪念五四运动100周年，为传承精神，突出仪式教育感召作用，4月3日，我院在高新区院区、通灌院区、灌南院区同时开展“缅怀一麟忆初心，青春建功勇担当”主题团日活动，在庄严肃穆的仪式中接受“沉浸式”精神洗礼。

医院党委副书记、副院长李爱民、党委副书记、纪委书记王乐平、政治处主任蔡明、团委书记马靓、灌南院区副院长李桂莲及各党总支、党支部书记、团总支、团支部书记、团员青年代表及后备干部300余人参加了活动。

此次主题团日活动共分为：齐唱国歌、敬献花篮、重温希波克里底誓言、团旗下的演讲、寄语团员青年、齐唱团歌、互动展示、参观瞻仰、主题微团课九个环节。

李爱民、王乐平、李桂莲分别寄语团员青年，提出了希望和要求。他们强调，我们缅怀一麟忆初心，就是要学习刘一麟赤诚报国心，弘扬爱国主义；就是要学习刘一麟勤勉敬业精神，用精湛的医术回报人民、回报社会；就是要学习刘一麟严谨治学精神，锲而不舍，勤奋钻研；就是要学习刘一麟夙夜为民精神，满腔热情，廉洁奉公；就是要学习刘一麟高尚的为人准则，谦虚谨慎，诚信待人。

我们缅怀一麟忆初心，就是要大力宣传刘一麟感人事迹，展示刘一麟人格风采，挖掘刘一麟精神实质，升华刘一麟高尚情操，以“缅怀一麟忆初心，青春建功勇担当”的实际行动光大刘一麟精神，让刘一麟精神在新的伟大时代熠熠生辉、永放光芒。

我们缅怀一麟忆初心，就是要在平凡的岗位上以高尚的医德、清廉的医风、精湛的医术为患者提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，以爱心、诚信、热心、耐心、细心的天使情怀赢得患者的信赖和社会的尊重。

整个活动，通过在三个院区同时开展，以庄严肃穆的仪式教育，营造神圣感、崇高感，引导广大团员青年继承“五四精神”和“一麟精神”、坚定理想信念、矢志建功立业，并在全院基层团组织中迅速掀起学习贯彻中央精神的热潮。（团委  曹久敬）

我院组织奖励性绩效工资调控办法培训

为更好体现奖励性绩效工资“按劳分配，优绩优酬，效率优先，兼顾公平”的分配原则，加快推动试行新绩效方案，医院要求各专科医院、科室、护理单元制订20%奖励性绩效工资调控分配管理方案。3月25日上午，规划财务部对制订分配方案组织培训，培训由副院长李明星主持。

李明星解读了20%奖励性绩效工资的涵义,即20%调控绩效不是在原有绩效方案的绩效水平上上浮20%增加科室绩效，而是为强化科级层面管理作用，由科主任拥有20%绩效调控分配权的制度性安排。

李明星指出，临床医技护理在制定绩效调控办法时应分为两步，第一步为依据所辖核算科室（单元）的工作业绩分配确定20%中不低于50%绩效的调控方案，第二步为依据所辖核算科室（单元）的新技术、新项目、四级手术、日间手术、疑难危重病例、MDT例数、夜班加班、病历书写数量及质量、科研教学安排情况、专科联盟、重要绩效指标完成情况等要素制订激励奖惩办法，对剩余绩效额进行调控分配。职能科室在确定20%中不低于50%绩效的调控方案时应依据科室员工的岗位及职级进行分配，如未能履职到位，可约定扣罚内容及标准。在对剩余绩效额调控分配时应依据科室员工的工作量与质量、教研工作、加班值班情况、服务态度、出勤及劳动纪律、月度目标任务落实、加班、迎评迎检、集团工作落实、突发任务或临时指派工作等完成情况以及服务满意度等要素。

最后，李明星强调，20%调控绩效应与部门工作目标和任务相衔接，充分体现激励效应，不允许演变成平均绩效，更要充分吸收员工意见和建议，按照少数服从多数的原则，通过民主集中经部门员工表决后形成最终方案。（规划财务部  吕静媛）

护理部召开护理单元负责人半年总结分析专题会

为适应医院发展需求，去年8月以来，护理部在逐步新增的护理单元共设立8位护理负责人，以完成新增护理单元筹备和常态运行的护理管理工作。3月29日下午，护理部在通灌院区召开护理单元负责人半年总结分析专题会，护理部主任马靓、副主任徐艳和8位护理单元负责人参加了会议。

会上，护理单元负责人从德廉、日常护理质量、培训、科教研、重点工作推进、出勤情况六个方面作半年个人述职工作汇报，并与护理部签订了护理质量安全目标责任书。徐艳解读了《连云港市第一人民医院2019年护理单元负责人工作评价方案》并对已上岗护理单元负责人半年工作进行总结评价。

最后，马靓对大家在过去半年中，尤其是三甲评审过程中的努力和付出表示了肯定，同时提出了几点要求：一是要把质量安全放在第一位，对照护理质量安全目标责任书落实相关工作，保障患者安全；二是加强汇报和沟通，看待问题从多角度出发；三是注重病区的环境和基础护理，树立病区的良好形象；四是强化执行力和奉献精神；五是树立“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时也希望护理单元负责人能尽职尽责，为医院的建设与发展作出自己应有的贡献。（护理部  顾秋雨）

儿童医院开展护理文件书写规范培训

为进一步规范护理文件的书写，提高护理文件的质量，3月29日下午，市儿童医院在通灌院区4号楼B层多媒体示教室举办了护理文件书写规范的专题培训。市儿童医院各科室护士长及临床护理人员110余人分两批参加了此次培训。

市儿童医院科护士长王平根据《病历书写规范》第2版、《护理文件书写质量标准》，并结合临床实践，图文并茂、深入浅出地讲解了护理文件书写的规范要点，运用临床病历实例，深入剖析了病历书写中的常见错误，并对护理人员在临床工作中规范书写护理文件提出了严格要求。   

通过此次培训，进一步规范了护理文件的书写，增强了护理人员对护理病历书写质量的重视程度、增强了法律意识。（市儿童医院  朱自荣  李月）

心血管内科举行CPR技能比赛

为提升青年护士队伍的操作水平和整体素质，保障护理质量与安全，3月27日晚，心血管内科二病区举办“救在身边”护理操作CPR竞赛。此次技能比赛共分两阶段，首先，由主办人高霞老师进行操作演示，大家一起认真学习了CPR技能的基本操作流程。在示教过程中，大家都看到了自己在专业技能上的不足，对操作中诸多疑点与技能盲点有全新的领悟，每个人都对自己的薄弱环节进行针对性训练，收益颇丰。

在演示及学习完毕后，大家按照抽签顺序依次上场进行比赛。比赛过程紧张有序，赛场上，凭借扎实的急救基本功及平日的刻苦训练，所有参赛人员都精彩完成了现场评估、启动急救反应程序、胸外心脏按压、开放气道、人工气囊辅助呼吸等步骤，充分展示了过硬的心肺复苏急救能力。评委们对照操作标准对参赛人员进行了严格的评分，并在赛后及时进行了点评和现场指导，这次比赛大家都取得了优异的成绩，充分展示了过硬的专业操作水平与急救能力。（心血管内科二病区  卞静）

护士“火眼金睛”，挽救患儿生命

儿外科是一个特殊的科室，因为这里大多数的小患者都不能对自己的不适做出准确的表达，所以能否及时发现病情变化全靠医护人员的一双“火眼金睛”。

孙宝宝因为肠梗阻入住我科，入院后予以胃肠减压、抗炎等对症治疗。入院第二天晚交接班时，管床护士于璐发现患儿胃肠减压引流出绿色的胃液，并且腹围较前增加了50px，虽然患儿没有什么异常表现，正眯着眼睛睡觉，但根据临床经验，觉得这孩子肯定有问题。于璐及时通知医生，医嘱腹部立位平片示梗阻较前严重了。护士长立即将患儿的情况发在科室微信群内，罗洪主任虽然休假不在家，但仍然在群内坐阵指挥。经过讨论，需要立即急诊行“剖腹探查术”，刚刚下班到家的曹源和张春扬医生还没来得及吃晚饭立即从家中匆匆赶来，术中证实为梅克尔憩室束带压迫致完全性肠梗阻。如果再耽误下去，肠管血运很快会发生障碍导致肠坏死、中毒性休克、甚至是死亡。“幸亏护士发现及时，尽早手术，否则后果不堪设想”，管床医生称赞道。孙宝宝妈妈讲，宝宝平常是个特别乖巧懂事的孩子，只要能忍的都会忍过去。“连留置胃管的时候，宝宝都很配合，一声不吭，一点都没有挣扎，好让人心疼。”说着说着，管床护士于璐红了眼眶。就是这样一个懂事乖巧的孩子，如若护士没有认真细致地观察孩子微妙的病情变化，很可能就会延误最佳治疗时期，最终酿成惨剧。

在很多人的眼里，护士就会打针发药，但是事实并不是这样，她能与医生并肩被称为“白衣天使”，肯定有着不为人知的一番付出，希望能通过我们的努力换来患儿和家长满意的微笑。（儿外科二病区  王亚平）

造口专科护理延伸到家

为落实“进一步改善医疗服务行动计划”的相关要求，提高患者满意度，肛肠科、胃肠外科二病区护理组秉承“患者需求至上”的理念，将造口延伸护理服务做实做细，通过电话回访、微信群、家庭回访等多种方式，给予患者饮食、用药、康复以及心理方面的指导。4月3日在杨丽护士长的带领下，伤造口专科护士朱玲棣等人利用休息时间先后走访了市区及赣榆区的3名造口病人。

首先来到“光荣之家”，李大叔是一名退伍的海军，具备了军人所有的特质，从饮食、活动、造口护理各方面都要求“标准”，一直与护士长及造口专科护士保持着微信联系。当得知护士长上门看他时，李大叔和老伴早早地在家中等候。在敲开他的家门时，我们看到了期盼和喜悦的眼神。杨丽护士长针对病人现存的问题给予了细心讲解。访视结束后，李大叔和老伴坚持要我们带上准备好的水果一直送至小区门口，这就是最真诚的护患情！

我们又来到“教师之家”，田大爷和老伴都是东北人，他平时不爱说话，有了造口后是更沉默寡言。在老伴和儿女的细心照顾和科室微信群的作用下，老人逐渐有了笑声、话语声。我们刚进门，田大爷迫不及待地带大家参观了自己的造口小屋，一张检查床、一个造口用品存放柜、一个洗澡间，让我们强烈地感到田大爷对高质量生活的向往。专科护士朱玲棣检查了大爷的造口，给予了造口扩肛等方面的疑问解答。鼓励他大胆地走出去，及外出的一些注意事项。大妈认真地听着，一一地做了记录。

最后是特殊之家，小邵是位年轻的强直性脊柱炎患者，同时也是两个宝宝的爸爸，因为消化道穿孔而成为了“造口人”。在电话回访及微信聊天中大家都能感受到他想早点回归正常生活的渴求，所以决定去看看他，多给他点心理支持。走进家里，小邵就拉着大家坐下，讲着自己最近的情况，迫切地想知道更多的疾病知识。虽只有短短的十几分钟交流，但他的心情似乎放松了许多，知道了许多临时造口的相关知识及注意事项。

每次的造口家庭回访我们都很有感触，真心希望可以帮到每一位造口病人，为他们排忧解难。我们也会将这项活动一直开展下去，成为造口人移动的“家庭病房和课堂”。（肛肠科  胃肠外科二病区 朱玲棣  杨丽）

“滴注式保留灌肠器”荣获全国护理用品创新大赛三等奖

消化内科实用新型专利“滴注式保留灌肠器”继2018年8月在江苏省护理创新用具大赛获奖后，在3月30日第十届“驼人杯”全国护理用品创新大赛决赛中荣获三等奖。

经江苏省护理学会推荐，“滴注式保留灌肠器”第一发明人、我院大内科护士长张喆浩代表江苏省护理学会参加了此次比赛，张喆浩通过制作精美的PPT、精彩的演讲、生动的展示，在全国158个创新作品汇报人中脱颖而出进入决赛获得了三等奖。“滴注式保留灌肠器”构思新颖，贴近临床，充分展现了消化内科护理人员善于思考、勇于创新的精神，对提高临床灌肠效率和质量，提高患者舒适度，保护护理人员及患者安全等方面都将发挥积极作用。（杨梦  张喆浩）

简 讯

△4月1日，2019年全市卫生健康食品安全与卫生监督工作会议在市公共卫生中心召开，我院喜获2018年度全市卫生健康食品安全与卫生监督工作先进集体的荣誉称号。此次表彰是对我院食品安全工作的高度肯定，我院将以此为鞭策，珍惜荣誉、再创佳绩。（预防保健科）

△为深刻汲取响水爆炸事故教训，切实提高全院中层干部安全防范意识，4月1日，院党委副书记、纪委书记王乐平在高新区院区主持召开了安全生产培训会议。王乐平重点讲解了消防安全四个能力建设方面知识，并指出要进一步增强大局意识、政治意识和责任意识，切实把安全生产工作作为一项重要的政治任务来抓，全力以赴，抓紧抓好，确保无安全事故发生，保障医院安全和谐发展。（保卫处  刘东华）

△4月3日下午，市卫健委安全办刘兆柱带领安全生产检查组一行4人来我院开展安全生产大检查。检查组实地走访了我院消防监控室、高低压配电房、水泵机房等地，重点督查了消防设施备用情况、消防及安全监控使用情况、学生宿舍用电情况、医院员工能否有序及熟练应对消防安全突发情况等。院党委副书记、纪委书记王乐平，保卫处、医务处、总务处、药学部等相关部门陪同检查。（保卫处  刘东华）

△为深入开展党风廉政宣传教育工作，积极倡导“以廉为荣、以贪为耻”风气，4月3日，我院建成廉政文化长廊，并迎来第一批参观学习者。长廊共设置前言、廉之道、廉之典、廉之范、廉之行五个版块，将传统优秀廉政文化思想、勤廉典型、反腐倡廉法律法规、行业规范、医院党风廉政建设实践等融入长廊内容，集中展示廉政格言警句17条、勤廉典范17个、法律法规及行为规范20余条、医院党风廉政建设5方面工作，以期通过展示宣教，实现润物无声的思想渗透作用，使全院员工筑牢反腐倡廉的思想防线。（监察室  刘新秀）

△4月3日下午，宿迁市第一人民医院副院长严友德、谢晓峰一行7人莅临我院参观交流。副院长蒋晓东、临床医学工程部主任金涛及临床医学工程部相关人员陪同。蒋晓东简要介绍了医院的基本情况，随后金涛从临床医学工程部人员结构、设备与耗材管理等方面进行了介绍，双方就医用耗材与医疗设备管理等内容进行了详细交流。（临床医学工程部  祁长虹）

△4月8日下午，四川省德阳市人民政府何苹副市长一行10人来院调研考察并在我院召开座谈会。市卫健委党委书记、主任周伟，市卫健委副主任陈志，我院党委书记、院长李小民，党委副书记、副院长李爱民等陪同参观并参加座谈。座谈会上，周伟介绍了全市深化医改及医联体相关工作，李小民介绍连云港市一院及市一院医疗集团建设相关情况，双方就推进医改及医联体建设等方面进行了交流。市卫健委及我院相关职能处室负责人参加座谈。（院  办）