市一院构建落实“两个责任”立体化网络

　　为更好落实党风廉政建设“两个责任”，市一院从责任分解、信息支持、督导检查、问责惩处出发，将“落实两个责任”扛在肩上、放在手里、落在行动中，实实在在履行一岗双责。
　　分解理清责任。市一院先后制定出台《党委领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”实施办法》、《关于进一步落实“两个责任”履行“一岗双责”的实施意见》、《纪检监察考核责任分解表》》、《党建及党风廉政建设重点工作推进措施》等，明确界定党委主体责任和纪委监督责任，列出具体清单，划分责任范围，明确具体推进措施和时间节点；同时，根据岗位职责和工作性质，制定个性化责任状和承诺书，组织医院领导班子成员、中层干部、普通党员签订2000余份并在一定范围公示接受监督。
督导传达压力。紧密结合医疗服务工作特点，印发《加强作风建设和医德医风建设实施方案》、《职能处室工作月满意度测评方案（试行）》，每月针对履职尽责、廉洁自律情况开展明察暗访和效能评价，及时发现廉政风险，对存在问题的党员医务人员下发整改通知书，同时视情况给予相应处理。结合“两学一做”学习教育，在全院开展“强化行风职业道德建设，做合格共产党员”、“强化作风建设，做合格共产党员”专项治理行动，成立专项督查小组，围绕大处方、不合理用药、收受“红包”“回扣”、高值耗材使用不规范、工作中不作为、慢作为、滥作为、不敢担当等关键问题开展专项督查，找准问题、究根剖底、切实整改。院领导班子成员和职能处室每季度以问题为导向开展调研，理清存在问题、原因分析、整改意见和处理措施，形成调研报告，下发到相关科室进行限期整改。开展行风电话回访、医疗服务调查、行风监督员座谈会等社会评价工作，收集问题线索，敏锐处置、精准把握、有效整改。
　　信息提升效能。结合医院工作特点,探索信息化、实时监控的方式方法,利用信息化手段开展药品预审阻隔、网络监控、药物点评、统方监测等，同时构建物资管理运行平台，实行运转网络化，对诊疗行为和工作作风实时监控，提高监督效率，节约监督成本。建立患者沟通QQ群、在医院微信公众号设立投诉模块、医院官网公布投诉信箱等，不断拓展便捷、有效的投诉举报渠道，主动接受社会群众监督。
　　追责促进落实。出台《管理人员失职渎职行为责任追究办法（试行）》、《职能处室协调配合制度》，列举不作为、慢作为、滥作为清单，详细规定“可为”、“不可为”划定行为范围，对照行为一一制定约束限制和处理措施。修订中层干部考评细则，将党风廉政建设及行业行风建设责任履行情况作为关键性指标，分别从学习教育、制度建设、工作落实、督察监管等方面对中层领导干部设定了考核内容，立体化全方位的考核追责倒逼责任落实，形成落实主体责任合力。