赋能护理管理，提升服务质量 2025年新护士长培训班正式启动

为助力新上岗护士长快速适应角色转变，提升护理管理能力，3月13日下午，护理部在我院高新院区组织2025年新护士长培训班，17位新上岗护士长参加了本次培训班，标志着我院护理管理人才培养工作迈上新台阶。

开班仪式上，护理部主任徐艳对新上岗护士长们表示祝贺，并强调：“护士长是医院护理团队的核心力量，不仅需要过硬的业务能力，更要具备科学的管理思维。”她提出以下三点期望：一是快速适应角色，从执行者向管理者转变，统筹团队工作；二是强化质量与安全，将培训所学转化为实践，确保患者安全；三是推动服务升级，以管理赋能团队，持续提升护理服务质量。

开班仪式结束后，新上岗护士长与资深帮扶护士长代表现场签订了《新老护士长结对帮扶协议书》。未来一年，帮扶护士长将通过“传帮带”模式，在日常管理、质量控制、科研创新等领域提供全方位指导，助力新人快速成长。

本次培训班的课程经过精心设置，涵盖了护理管理的各个方面，包括沟通技巧、应急处理、团队建设、质量管理、优质护理、人力绩效等核心内容。这些课程旨在帮助新上岗护士长全面提升管理能力，不仅强化其专业素养，还注重培养其科学管理思维和团队领导力，帮助新上岗护士长更好地适应角色转变。

在培训班最后环节，护理部组织了一场座谈会，新上岗护士长与部分帮扶护士长齐聚一堂，分享经验、交流心得。护理部副主任许丽在座谈会上进行了总结：本次培训是医院护理管理体系建设的重要环节，通过系统化课程与实践指导，可以帮助新上岗护士长全面提升沟通、应急、协调等核心能力。并强调，护理管理不仅仅是日常工作的执行，更是对团队整体素质的提升和服务质量的持续改进。

本次培训班的顺利开展，充分体现了我院对护理管理人才培养的高度重视。以此为起点，医院将进一步优化护理管理体系，持续加大人才培养力度，不断提升护理团队的专业素养和管理水平，致力于为患者提供更加优质、高效、专业的护理服务。（护理部）