我院召开院“十四五”发展规划目标任务落实差距融入2025年工作计划情况汇报会

1月21日上午，我院召开院“十四五”发展规划目标任务落实差距融入2025年工作计划情况汇报会，院党委副书记、院长施辉，副院长张海林、李明星、刘菁、孙勇以及组织人才处、医务部、护理部、科技处等相关职能部门负责人参加了本次会议，会议由副院长兼总会计师李明星主持。

会上，规财部主任臧玉美汇报了院“十四五”规划纲要、各专项规划2024年进度目标完成情况、存在差距及融入2025年工作计划、目标、措施。医务部、组织人才处、人力资源部、科技处等部门负责人分别就牵头负责的专项规划对标找差，分析未达标原因，各分管院领导围绕各自分管重点工作提出了具体部署和要求。

会议要求，2025年是“十四五”规划的收官之年，务必高度重视规划工作，扎实推进各项举措。一是目标不变、任务不改。发挥“十四五”规划的引领作用，充分认识关键指标完成的刚性要求，要对目标差距开展根因分析，中层干部竞聘后的任务交接要有提醒，接替负责人要主动认领、主动作为，一张蓝图绘到底。二是强化负责制。要落实分管院领导责任制、部门负责人负责制，目标任务要时时放在心上、扛在肩上。三是聚焦难点堵点，精准发力、合力攻坚。要总结经验，明确短板整改责任分工，明确时间节点，创新工作举措，落实评价、督导、考核、整改闭环管理机制，强化执行力，确保各项措施见行见效。四是着手谋划医院“十五五”发展规划。“十五五”高质量转向高水平发展，关键在人才，通过创新引才、育才、用才机制，为医防养护康和科教事业发展奠定坚实基础。

施辉强调，各部门需通力合作，发扬钉钉子精神，锚定目标、对标找差、攻坚克难、久久为功，谋划超常规措施，实现医院综合实力与服务水平的全方位提升，力求高质量完成“十四五“规划目标任务。（规划财务部   徐沁）