3月30日，全国党建引领公立医院高质量发展研讨会暨党建引领公立医院高质量发展典型案例征集总结会在上海召开。我院报送的《构筑“党建+N”党支部工作宝》工作案例被遴选为全国2023年度党建引领公立医院高质量发展优秀案例，组织人才处处长吴继云代表医院出席会议并上台领奖。

据悉，此次获奖的党建引领公立医院高质量发展优秀案例由国家卫生健康委党校发起征集，全国300多家公立医院积极响应投稿。经激烈角逐、专家评判，最终评选出50篇稿件作为优秀案例通报表彰。我院党建工作案例入选“提质量：全面提升公立医院党组织和党员队伍建设质量”所属类别优秀案例。

我院此次入选案例，是院党委深入贯彻中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，坚持党对医院工作的全面领导，全方位提升基层党组织的政治功能和组织功能，激励广大基层党组织和党员更好地履职尽责、发挥先锋引领作用，推进党建工作与业务工作的思想融合、组织融合和机制融合，以党建引领医院高质量发展的生动实践。

该案例初创于2021年，经过3年多实践探索和改进完善得以成熟运行，围绕党建工作与业务工作深度融合目标，创新推出“1+N”融合式党建工作模式，以“党建”为引领，围绕“堡垒、人才、服务、品牌、先锋”等医院重点工作目标，探索形成“强支部、重人才、提服务、响品牌、树先锋”的连一医“党支部工作宝”，展示了全面提升公立医院党组织和党员队伍建设质量的成功经验，具有很强的参考价值和借鉴意义。（组织人才处  张宇时 刘乐）