临床技能培训中心工作总章程

中心工作总章程

1.总则

（1）为加强我院智慧专科实训与客观结构化临床技能考试中心（OSCE，以下简称“中心”）建设与管理，规范临床技能培训与考核，提高人才培养质量，特制定本规程。

（2）中心是从事临床技能培训与考核的重要载体，将按照医学人才培养要求，遵循医学人才培养规律，在保证完成日常技能培训和考核任务基础上，不断提高临床技能培训和考核质量。

2.任务

（1）根据教学、培训计划承担临床技能培训与考核任务，协调安排技能培训教师（含考官），协助各教研室、住培专业基地、护理单元等科室、部门共同完成培训与考核任务。

（2）负责仪器设备的管理和联系维修工作，使仪器设备经常处于完好状态。

（3）严格执行中心工作的各项规范，加强对工作人员的培训和管理。

（4） 积极开展社会服务和技术开发，开展学术、技术交流活动和社会各基层医务工作者的培训服务。

3.体制与管理

（1）实行主任负责制，由主任负责中心的全面管理工作，副主任具体落实和执行。

（2）建立和健全岗位责任制，定期对中心工作人员的工作量和水平进行考核。

（3）中心的仪器设备和材料、低值易耗品等物资的管理，参照医院同期设备、耗材等有关制度执行。

（4）做好工作环境管理工作，为培训考核提供良好的环境。严格遵守消防等有关安全生产规章制度，定期检查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况。

（5） 实行科学管理，完善各项管理规章制度，对中心的工作、人员、物质、经费、环境状态等进行信息化记录，能够按照需求及时提供中心准确数据。

4.中心建制

  中心为科教部下辖科室，设立主任1名、副主任1人、专职工作人员1-2人，根据中心可承担的技能培训和考核项目，组建相对固定带教老师40人左右。