江苏省特聘医学专家计划实施办法

第一章　总 则

第一条　为深入实施科教与人才强省战略和创新驱动战略，贯彻落实省委、省政府《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（苏发〔2010〕10号）精神，大力引进海内外高层次医学人才，构建我省医学人才高地，进一步提升我省医学科技水平和卫生服务能力，决定在“科教兴卫工程”临床医学中心（高技术平台）、医学重点学科（实验室）、临床重点专科平台上实施“江苏特聘医学专家计划”。

第二条　2012年到2020年，每年选聘不超过5名。同时，建设一批海外高层次人才创新创业基地。

第三条　江苏特聘医学专家实行岗位特聘制，面向海内外高层次医学人才，经单位申报、省内外专家评审后，择优特聘、合同管理，聘期为三年。属海外引进的每年不少于6个月在聘任单位工作；属省外引进的人事关系须正式调入聘任单位。

第二章　选聘对象和条件

第四条　选聘对象主要为海外引进（特别优秀的可放宽至省外）至我省医疗卫生机构从事临床、公共卫生、科研一线工作的高层次医学人才。

第五条　选聘对象应具备以下条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，学风严谨，勇于开拓，医德高尚；

（二）具有博士学位，年龄一般不超过55周岁；

（三）在国内外知名高校、科研院所、医疗卫生机构任相当于教授或主任医师（国外可放宽到副教授级）职务，国外高层次临床医学人才应有所在国医师执照；

（四）原则上为我厅“科教兴卫工程”临床医学中心（高技术平台）、医学重点学科（实验室）和临床重点专科建设所急需的高层次人才；

（五）业务水平高，近5年在SCI发表高影响因子论文10篇以上，或获得国家、国际主要科技奖励；

（六）在重大疾病预防、诊治和医学科技创新方面有突出贡献，或掌握国际先进、国内领先的临床技术且医学技术和学术主攻方向明确、依托单位培养措施可行，业务发展环境良好；

（七）能够连续为我省医疗卫生机构服务3年以上，能带动所在学科整体发展；

已入选“千人计划”、“江苏省重点创新项目、重点学科、重点实验室高层次人才引进计划”不再列入江苏特聘医学专家选聘范围。

第三章　选聘程序

第六条　根据申报条件，申请者填写《江苏特聘医学专家申报书》，经所在单位和其上级主管部门审核批准后报省辖市卫生行政部门。厅直单位和驻苏部属、省属有关单位直接报省卫生厅。

第七条　省辖市卫生行政部门、厅直单位和驻苏部属、省属有关单位对申报者进行资格初审，汇总后按照分配名额经排序报省卫生厅。

第八条　省卫生厅组织省内外知名专家对申报者进行现场答辩。根据公开、公正原则，现场亮分。重点考核入选人员的业务发展方向、预期目标和培养条件等。按照1:1.2的比例确定现场考察对象。

第九条　省卫生厅组织相关专家对确定的考察对象，进行工作环境、工作条件考察和综合评审。

第十条　考察和评审产生的拟聘人选，经省卫生厅审核后进行公示，公示期一般为2周。公示期结束后无异议的，省卫生厅公布江苏特聘医学专家名单，医疗卫生机构与特聘医学专家签订聘用合同及工作任务书，并报省卫生厅备案。

第四章　支持政策

第十一条　设立江苏特聘医学专家专项资金，列入省级预算。对入选的江苏特聘医学专家由省财政补助特聘费100万元。

第十二条　优先推荐进入省“333工程”、“六大人才高峰”、省“科教兴卫工程”培养资助对象。优先推荐申报国家海外人才引进计划；优先推荐申报国家、省各类科技计划。

第十三条　聘任单位应为其创造良好的业务条件和工作环境，按时拨付省补经费，同时为其参加国内外学术交流、合作和进修提供必要支撑。

第十四条　按照国家、省引进高层次人才的有关政策措施，妥善解决引进高层次人才工作条件、签证、落户、执业资格、医疗、保险、税收、配偶安置、子女入学、驾照转换等方面的问题。

第五章　管理和考核

第十五条　江苏特聘医学专家不占所在单位专业技术岗位总额，实行特聘期目标管理和考核评估制度。考核包括年度考核和特聘期届满考核，考核内容包括岗位职责履行情况、工作任务完成情况和预期目标实现情况等。

日常管理和年度考核由聘任单位负责，于聘期内每个整年时进行。聘任单位应及时将考核结果报省卫生厅备案。年度考核不合格者，由聘任单位提出警告和整改措施。连续2次年度考核不合格者，省卫生厅将撤销其江苏特聘医学专家的称号，解除相应特聘合同，停发并追缴经费。

特聘期届满考核于三年聘期结束时进行，由省卫生厅组织并对取得突出成绩的江苏特聘医学专家予以表彰。

第十六条　江苏特聘医学专家应凝练主攻方向，开展临床先进技术或医学科学研究，积极参与国内外竞争，尽快掌握本学科核心关键技术，取得标志性成果，成为标志性人才，带领和推动本学科发展。

如违反学术道德规范，或在申报中弄虚作假，或在聘期内到岗工作时间不足，或触犯刑律，省卫生厅将撤销其江苏特聘医学专家称号，同时视具体情况追回资助经费或已购置的设备。单位应解除与其签订的聘任合同。

第十七条　江苏特聘医学专家特聘费管理参照《江苏省省级高层次创新创业人才引进计划专项资金管理办法》（苏规财〔2011〕8号）要求执行，主要用于特聘医学专家的安家和个人补助等。特聘费一次核定，由聘任单位分年拨付，第一年拨付30%，第二年拨付40%，第三年拨付30％。

第六章　附    则

第十八条　本办法由省卫生厅负责解释。

第十九条　本办法自2012年5月10日起实施。