2020年度护理工作人员（第二批）招聘公告

大的三级甲等综合医院和徐州医科大学附属医院、南京医科大学临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院、南京医科大学康达学院附属医院。因医院业务发展需要，决定面向社会公开招聘47名护理人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

具体招聘岗位、职数详见《连云港市第一人民医院（连云港市儿童医院）2020年度招聘护理人员岗位表（第二批）》(见附件，以下简称《岗位表》)。

二、招聘对象和条件

1.热爱护理事业，具有良好的职业道德和敬业精神，服从组织安排，具有正常履行职责的身体条件。

2.专业基础理论扎实，业务能力较强。

3.全日制本科学历，通过国家英语四级考试（成绩425分及以上）。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，可以不提供英语四级合格证或成绩通知单，正常报名应聘。

4.具体招聘资历、年龄等要求详见《岗位表》。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、报名事项

1.登录招聘网站（http://zp.lygyy.com.cn/zp.html#/）进行在线注册、填写保存个人简历，选择“校园招聘”中护理相应岗位报名，并点击预览自行下载、打印一份报名表。

2.报名时间：即日起接受报名，报名截止时间至2020年8月30日。

四、招聘流程

资格审核、笔试、操作考试、面试、体检、公示。招聘各阶段的具体时间、地点另行通知，请保持手机通畅。

1.网络报名结束后，市一院负责资格审核。现场资格审核时请提供一份报名表和身份证、个人简历、推荐表（往届毕业生提供工作证明及执业证书）、英语四级证书、其他证书或证明材料原件和复印件（各一份），并交纳50元报名费。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。

2.开考比例原则上为1:3，未达到开考比例经医院研究后，可适当调整开考比例或核减招聘计划。

3.我院按照笔试成绩从高分到低分顺序按招聘人员的1:3比例确定入围面试和操作考试人选，不足1:3的全部入围。

4.考生综合成绩＝笔试成绩×30%＋操作成绩×30%＋面试成绩×40%。根据综合成绩从高分到低分确定体检人选，入围体检环节的考生综合成绩不得低于70分。

5.考试结束后，在考试合格人员中，按照考试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

6.根据考试、体检结果，确定拟录用人员名单，在连云港市第一人民医院网站予以公示，对公示无异议的人员，办理有关聘用手续。因应聘人员体检不符合要求，拟聘用人选公示的结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，可在该岗位考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

7.拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我院的资格。

五、人员待遇

对公示无异议人员，纳入合同制A类人员管理，与其签订劳动合同，并约定试用期，兑现相应的工资福利待遇。

六、其他事项

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对不符合应聘条件、伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除录用。

2.应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

3.因应聘人员个人原因逾期没有报到的，作自动放弃处理。

4.应届毕业生须通过2020年度护士执业资格考试，否则取消聘用资格。

七、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

八、监督和举报

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

监督举报电话：0518-85605103（医院纪检监察室）。

九、招聘政策咨询电话

连云港市第一人民医院人力资源部：0518-85767211、85767213

十、本公告未尽事宜由连云港市第一人民医院负责解释。

附：连云港市第一人民医院（连云港市儿童医院）2020年度招聘护理人员岗位表（第二批）

连云港市第一人民医院

2020年8月18日

连云港市第一人民医院（连云港市儿童医院）

2020年度招聘护理人员岗位表（第二批）