我院召开人才工作座谈会

为深入贯彻中央、省市委和市卫健委人才工作会议精神，加快实施“人才强医”战略，7月15日下午，我院召开人才工作座谈会。院党委书记李爱民，党委副书记王乐平，副院长张海林、胡蓉，人大政协代表、部分职能处室负责人及人才代表参加会议。

      会上15名人才代表就医院人才引进、管理、培育、帮扶、成长发展微环境等方面指出了存在问题，发表了意见建议。一是人才招引方面，对特别优秀的研究生、规培生在招聘时予以倾斜；二是制定人才分层分类培养规划，建立能上能下的动态考评机制，激发人才潜能；三是在职称晋升方面，对医院发展作出突出贡献的人才给予破格或实施院内聘任；四是加大宣传力度，充分发挥人才的示范引领作用，营造尊重人才的医院文化。随后，职能处室负责人、人大政协代表就医院的人才工作发表了看法。

      李爱民指出，人才是第一生产力，是医院可持续发展的重要保障，在医院“十四五”人才规划的基础上，结合与会人员提出的意见建议，出台更多务实的政策、制度、机制，通过项目发挥人才优势；加强对人才的关心关爱，营造良好的人才成长发展微环境，帮助人才解决工作与生活中的实际困难，提升人才的认同感和归属感。

      李爱民强调，下一步院党委将认真研究医院的人才队伍建设工作，提升人才使用效率，落实引培结合；健全人才评价与激励机制，做到分类管理、分类评价，最大限度激发人才活力，引领医院高质量发展。

此次人才工作座谈会充分体现了院党委对人才工作的高度重视，为我院人才工作会议的召开奠定了基础，为今后更好地开展人才工作理清了思路，指明了方向。       （组织人才处  施童  薛亚飞）