我院博士人才培养实现新突破

2020年，我院共有18名医务人员，通过自身勤奋努力顺利考取国内知名医学院校博士研究生；同年，我院14名医务人员完成博士学业，顺利毕业返院工作。截至目前，我院共有博士169人，其中在读博士62人。

“十三五”期间，医院实施“人才强院”战略，加大高层次人才培育力度，人才队伍整体素质显著提升。截至目前，我院共有省双创博士2人、市双创博士4人。下一步根据医院“十四五”整体发展战略目标，围绕医院发展和学科建设，以积蓄人力资本，激发人员效能为目标，医院将继续提升卫生人力资源队伍的学历水平，推进医师队伍“博士化”，努力建设一支与创新、管理、专业引领需求相适应的，政治素质高、结构规模合理、专业技术强、业务能力突出、有担当、能作为的人力资源队伍。

此外，为加快医院员工队伍成长，合理规划员工的职业生涯，实现医院与个人职业生涯的共同发展，我院出台博士职业生涯发展规划方案，畅通员工职业发展通道，搭建成长平台；还定期开展博士论坛，为全院博士提供一个高起点、大范围、多领域的学术交流平台，促进多学科交叉融合，为实现医院高质量发展提供坚强的人力资源保障。（人力资源部  薛亚飞）