9月13日， 我院召开2019年高层次科研课题申报动员会。院领导李小民、李爱民，徐州医科大学科技产业处副处长曾令宇，临床医技科室主任，博士、硕士130余人参加了会议。

  会上，科教部就我院2018年高层次课题申报工作进行了总结分析，汇报了2019年申报工作推进方案和要求；人力资源部就人才类高层次课题申报程序和要求做了专题汇报；徐州医科大学科技产业处副处长曾令宇就国家自然科学基金申报与立项趋势做了系统分析；刘云、刘永娟就如何谋划高层次课题申报、如何撰写标书等做了经验介绍；2019年拟申报人员代表汇报了课题研究方向与申报工作推进计划。

  院党委书记、院长李小民指出：科研创新是医院推进学科建设和人才培养工作的有力抓手，是实现“十三五”时期“高质发展、后发先至”目标的最有效驱动力。近年来，我院建成了各种高端创新平台、出台了一系列支持创新的政策，在创新氛围、机制和绩效方面均取得了一定成果和突破，但与我院人才配置情况相比、与院党委的期望值相比、与省内同级别兄弟医院相比尚有较大差距。

  对于下阶段的工作，李小民要求：一是院党委、相关职能处室、临床医技科室主任、博士、在读博士、有条件申报的硕士都要高度重视高层次课题申报工作；二是进一步营造医院的创新氛围、完善创新机制，形成的“勇于、善于、敢于”创新的组织文化；三是从研究方向、前期研究、SCI论文、内外沟通合作等多方面夯实高层次课题申报的基础与支撑，打造科研创新团队；四是强化对各类学科和人才的要求与考核，将高层次课题申报作为提升科研素养和促进人才成长的重要抓手；五是实验室要服务临床，基础研究人员与临床科室进行划片区深度合作，共享文章与成果；六是依托南京医科大学、徐州医科大学等高校平台资源，形成新的科研创新合作组织架构，有针对性地进行项目立题、合作、修改等精准辅导工作；七是已签约的院士工作站承载科室要按照协议切实推进申报工作，产出可量化成果，确保成为我院科研创新的新增长点；八是各科室主任要持续关注各级各类高层次课题的申报工作，深挖博士、在读博士、硕士潜力，在时间、资源、绩效上对申报人员进行政策倾斜，督促科内人员按照医院的时间节点推进申报工作，力争在各类自然科学基金、社会科学基金、人才类课题等省部级课题上获得新突破。（科教部）