我院举行2019年新员工岗前培训

为帮助新员工尽快熟悉医院基本情况、适应工作岗位，医院于7月29日至8月3组织开展为期6天的新员工岗前培训。参加培训的共有205人，其中博士、硕士研究生51人，护理113人，其他专业本科生27人，灌南院区9人，规培生5人。

岗前培训作为医院文化的重要组成部分, 是医院加强人才建设的重要途径，也是持续提高医院医疗水平的重要环节。本次岗前培训工作得到院领导和各职能部门的高度重视，我院在历年举办培训工作经验的基础上，重新制作《新员工岗前培训手册》，精心合理安排新员工岗前培训课程，为新员工提供周密、暖心的一条龙服务。

7月29日上午，医院新员工岗前培训开班仪式在高新区院区9号楼4楼多功能厅举行。院领导与新员工集体见面，对新员工的到来表示热烈的欢迎。院党委书记、院长李小民为新员工开讲第一课《医院情况介绍》，向大家全面介绍了医院的发展历程、人才现状、学科概况、临床教学、对外交流、医疗集团及党建情况等，希望新员工能将个人职业规划与医院发展相融合，立足岗位，发挥特长，为医院发展作出新的贡献。

随后，其他院领导、职能处室负责人围绕医院规章制度、医德医风教育、终身学习、职业发展规划、医患沟通、个人与医院成长、院感知识、劳动纪律、全员学习与考核、质量安全、胸痛中心、医务人员文明用语与行为规范、爱婴医院、消防安全、医院营销等内容结合案例进行集中授课。本次培训还邀请到儿科退休专家陈晶作刘一麟先进事迹报告，同时，还邀请中国（江苏）第13期援圭亚那医疗队队员代表张立元向新员工讲述援外故事。

为凝聚团队力量，激发团队潜能，医院于8月2日组织新员工参加了以“新青年 新力量 新作为”为主题的拓展训练，增进了医务人员敢闯敢干、互帮互助的团队协作精神。同时，还组织新员工参观了院史陈列室，让新员工对医院的发展历程有一个全方位的直观认识。

8月3日上午，在医务部副主任蒋蕾的带领下，新员工在高新区院区首任院长刘一麟铜像前庄严宣誓。大家纷纷表示将以一麟精神为指引，争做一麟式的优秀医务工作者，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，不负“白衣战士”的圣洁称号。

岗前培训结束后，人力资源部安排新员工进行了书面考核和问卷调查，进一步巩固新员工对医院情况的掌握，为改进新员工岗前培训工作提供方向。 (人力资源部 薛亚飞)