凝聚人才力量，赋能护理高质量发展——我院护理部召开2026年护理硕博士专题会议

为凝聚高学历护理人才共识，明确科研发展方向，压实人才培养责任，赋能护理学科高质量发展，推动护理科研在“十五五”期间实现新突破，3月6日，我院护理部在高新院区9号楼4楼学术报告厅召开2026年护理硕博士专题会议。护理部主任徐艳、总护士长李海红、全体护理硕博士及所在科室护士长参加会议，会议由护理科研小组组长、科护士长骆海燕主持。

会议伊始，骆海燕详细解读了新修订的《护理硕博士考核办法》，围绕考核周期、考核方法、考核要求、结果应用等核心条款，强调本次修订核心是强化过程管理、突出质量导向、细化考核标准、压实科研责任，引导全体护理硕博士树立正确的科研理念，严守学术规范，聚焦临床护理科研质量与创新实效，推动我院护理科研工作向规范化、制度化、高质量方向稳步迈进。

随后，66名护理硕博士依次登台，围绕自身科研方向、2026年科研目标、研究思路、研究方法及预期成果，作了科研计划汇报。汇报内容紧贴临床实际，聚焦护理领域前沿热点与临床护理痛点，充分展现了我院护理硕博士扎实的科研素养与积极进取的精神风貌。其中，2位护理博士结合自身学习与科研经历，分享了在科研道路上的探索历程、实践经验与心得体会，重点阐述了如何精准对接临床需求、破解科研难题、提升研究质量，为在场护理硕士提供了宝贵的借鉴与深刻的启发。

最后，徐艳主任对护理硕博士及所在科室护士长过去一年的辛勤付出和取得的丰硕成果给予了高度肯定和表扬，并结合2026年护理工作重点，就下一步人才培养与科研发展工作提出四点明确要求：

一、硕博士深耕临床，攻坚克难

扎根临床，坚持把论文写在病房里，主动投身疑难危重病例护理，以科研创新反哺临床实践；紧盯护理前沿动态，聚焦急危重症护理、老年护理、肿瘤护理、慢病管理、智慧护理等我院主攻方向，攻坚克难；做好示范引领，分享学习方法、科研经验与专业资源，带动护理团队整体专业水平提升。

二、护士长压实责任，赋能成长

提高政治站位，科室护士长是硕博士培养、使用与发展的直接负责人，要将高学历人才培养纳入科室重点工作；落实保障措施，在排班调度、外出学习交流、科研项目开展等方面给予充分支持，为硕博士成长搭建平台；强化过程管理，主动沟通、及时提醒，全程引导、跟进、督促护理硕博士制定并落实目标任务，助力其快速成长。

三、护理团队同频共振，凝聚合力

树立“一盘棋”思想，强化沟通协作、凝聚发展合力。临床护士最了解一线需求，硕博士最精通科研方法，希望护理团队密切合作，共同梳理研究方向，确保科研工作与临床工作同频共振、深度融合，同向发力，实现“临床促科研、科研强临床”的良性循环。

四、护理部锚定目标，引领突破

“十五五”期间，我院护理科研要锚定国家级、省级高层次课题申报、省级新技术引进奖、科技进步奖、高水平论文发表、专利转化、行业指南制定等核心目标，力争实现新突破。护理部要以此次会议为契机，持续强化高学历护理人才队伍建设，细化科研管理举措，评选优秀护理科研工作者，搭建优质高效的学术交流与科研实践平台，打破学科、地域壁垒，拓宽研究视野，推动护理科研与临床护理深度融合，助力我院护理学科实现高质量发展，为广大患者提供更优质、更专业、更贴心的护理服务。

所有惊艳，都是小火慢炖；所有成长，都是厚积薄发。愿每一位护理硕博士都能坚守初心、深耕不辍，在护理科研与临床服务的道路上，步履不停、逐光而行，为我院护理事业高质量发展注入源源不断的青春力量！