医院现有护理单元93个，护士总人数达1758人，占全院职工总人数的49.29%，实行护理部主任-科护士长-护士长的三级护理管理模式，是一支层级结构合理、学历水平较高、服务技能扎实的护理队伍，逐渐打磨出“重品质、求创新、铸内涵”的独具我院特色的护理服务品牌。

全面承担了连云港市护理学会、市护理质控中心、市消毒供应质控中心的相关工作，充分履行三级公立医院职责，形成较成熟的“市一院-二级医院-社区医院-社区”四位一体的护理辐射体系，通过我院的基层特色科室市级孵化中心开展“拉手行动”带动基层发展。连一医护理人员一直秉承“精、进、敬、静”的护训和“给病人以爱心、给事业以诚心、用知识保质量、用质量保安全”的护理理念，夯实护理工作，为人类全生命周期提供专业科学的护理服务。

（一）护理人才与学术地位

医院护理队伍中有博士1人，博士在读2人，硕士53人，本科及以上学历1467人；专业高级职称195人，教学高级职称9人；硕士生导师10人；中华、省级和市级专科护士361人次；中华护理学会委员2人，中华护理学会青年委员1人，中华护理学会专家库成员9人；中华护理学会杰出工作者1人，全国敬老爱老助老模范人物1人；江苏省“青蓝工程”教师团队学科带头人1人，江苏省第六期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象2人，连云港市第六期“521高层次人才培养工程”培养对象8人，连云港市花果山英才2人，院“十四五”人才领军人才1人，院“十四五”学科团队1个；江苏省护理学会副理事长1人，江苏省护理学会护理工作委员会主委1人，秘书1人，江苏省护理学会专业委员会主委1人，副主委3人，秘书1人，委员34人，江苏省护理专业质量控制中心成员1人，专科（项）护理质量控制组成员4人，中国医学装备协会医院物联网分会副会长1人；先后选派60余人次赴美国、英国、澳大利亚、日本、意大利、爱尔兰、以色列、新加坡、马来西亚、台湾、香港等国家和地区研修。

（二）护理学科与创新

连一医护理人不断创新、追求卓越，坚持“基础护理做实、专科护理做精、学科建设做强”，不断探索护理专业发展新模式，凸显护理作为一级学科的专业内涵。

现已建成全国护理科普教育基地1个，中华护理学会京外急诊急救临床教学基地1个；江苏省老年护理专科护士培训基地1个；江苏省专科护士实习基地4个；是江苏省伤口造口临床教学医院、江苏省老年健康和医养结合业务培训基地、江苏省医疗护理员培训基地。有连云港市专科护士培训基地12个，连云港市专科护士实习基地1个。现有危重症护理等市级临床护理重点专科12个，院级临床护理重点专科建设项目5个和扶持项目3个。开设了淋巴水肿、糖尿病、母婴、老年综合评估、静疗、肾病、伤口、心血管病、中医9个专科护理门诊。

（三）护理质量和教学

我院2010年开始推行优质护理服务，不断强化责任制整体护理，持续提升专科护理服务和专科护理技术内涵，推行“全周期、全流程、全方位”的优质护理服务， 优护病房覆盖率达100%，护理服务和技术满意度位列全市第一。

护理质量管理秉承“工作有创新、质控有精度、护理有温度”，突出全面质量管理，3次获亚洲医疗质量改进项目大赛一等奖，5次获全国医院品管圈大赛一等奖，连续7年获江苏省医院品管圈大赛一等奖，荣获第十届全国医院品管圈大赛十周年庆典先进集体、先进个人，多次举办质量管理培训班辐射全市，连云港市一等奖获奖总数在全省处于前列。

护理团队在“十四五”期间获批省市级课题18项，江苏省卫健委新技术引进二等奖1项，连云港市医学新技术引进奖17项，各级科学技术奖3项，申请专利494项，中文核心期刊和中华系列期刊论文30余篇，SCI论文43篇，举办国家级继续教育项目32项。

承担南京医科大学等4所高校的研究生教育，承担徐州医科大学等14所院校的临床护理教学，开展基层医院每年90余名护士进修学习。负责的康达学院护理学专业被评为江苏省一流本科专业，2024年入选“江苏高校品牌专业建设工程三期项目”；《护理学》获评康达学院A类品牌专业；主编的《重症护理学》为南医大校级一流课程；护理学系荣获江苏高校青蓝工程优秀教学团队；情景模拟教学获“南医大首届情境模拟教育竞赛专业学位研究生教学组”二等奖。

（四）技术服务和社会效益

护理人员积极引进护理新技术，开展ECMO、CRRT、俯卧位通气和中医护理等技术，积极探索“互联网+护理服务”，患者线上咨询和点单，护理人员线上解答和线下上门护理服务，为更多患者提供更方便、优质的护理服务。通过派驻护理专家指导、远程查房和培训、进修学习、继续教育项目和科普教育等方式，帮扶带动和提升基层医疗机构护理服务能力。

成立中国南丁格尔志愿护理总队连云港市第一人民医院分队、设立自救互救体验馆，并对社区、学校、车站等公共场所普及CPR、创伤自救互救培训，受众10000余人，切实提高港城百姓健康素养，获得中国南丁格尔护理服务总队志愿服务“文化建设奖”团队奖。