2020年新护士入职培训

为进一步加强我院临床护士规范化培训，提高新入职护士临床工作能力，帮助新入职护理人员快速成长，根据《连云港市基层医疗机构护士规范化培训方案（试行）》《2020年分层培训方案》，在护理部的精心组织下，组织新入职护士进行了为期2周半的岗前培训。从基本理论、基本知识、基本技能入手，按照严格要求、严密组织、严谨态度的标准，于2020年7月31日至8月3日（星期日除外）在多功能厅对新进人员开展了为期2天半的理论培训，以及8月4日—8月17日在高新院区6号楼10楼开展的技能操作培训。本次岗前培训护理部高度重视、教师认真带教、学员们积极配合，整个岗前培训工作取得了圆满成功。

本次理论培训内容丰富，覆盖面广，共邀请17位老师给大家进行培训，包括解读《护士条例》，护理核心制度，医院感染防控基础知识，新冠肺炎防控知识，护士岗位管理，不良事件上报制度解析，患者安全目标管理，护理应急预案，三创应知应会，各种标本采集方法，安全输血制度，护理文件书写，护士礼仪和观看教学录像等。在专题讲座的最后，为检验培训成果，护理部还组织了一场考核。

操作培训根据新入职护士培训计划，选取培训技能项目：无菌技术、注射法、静脉输液、氧气吸入、心肺复苏和电除颤、导尿、口腔护理、吸痰、鼻饲法、生命体征测量共10项基础操作技能。新入职护士分两批参加培训，每批每项技能由一个基地负责。要求每个基地严格认真培养后备力量，重视培养护士基本操作技能，抓好新护士“三基三严”。

本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，对提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。在培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示:通过培训，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院护理质量管理、法律法规、行为规范、护患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，同时也掌握了熟练的操作技能，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。

整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。

护理部   顾梦月