述职亮绩展风采 凝心聚力启新程——我院圆满召开2025年度护士长述职汇报会

为全面复盘2025年度护理管理工作成效，锻造高素质护理管理队伍，持续筑牢护理质量安全防线、提升优质护理服务水平，1月8日和9日下午，我院护理部在三院区同步召开护士长述职汇报会。院党委委员、副院长张海林，护理部主任徐艳，护理部副主任许丽，以及三院区所有护士长共100余人齐聚现场，共话成长、共谋发展。会议由护理部主任徐艳主持。

会议伊始，徐艳主任开篇点题，深刻阐释了述职汇报的核心意义。她强调，述职绝非简单的工作回顾，更是集中展示护理管理亮点、共享先进管理经验、彰显团队破解临床难题能力的重要平台，为后续护理工作提质增效凝聚共识、指明方向。

汇报环节中，三院区各护士长依次登台，紧扣医院党委重点工作部署、“三条主线”工作要求及年初既定目标，全面梳理年度工作脉络。各位护士长结合专科特色，用详实的数据、鲜活的案例，重点呈现了在护理质量安全管控、核心指标达标、优质服务升级、学科建设推进、创新实践探索及上级任务落实等方面的扎实业绩。同时，大家本着求真务实的态度，深入剖析了工作中存在的短板与不足，清晰勾勒出2026年度的改进方向、重点任务、具体目标及实操性举措。整场汇报亮点纷呈、生动展现了我院护理团队一年来在学科发展、服务优化、科研创新、专科深化、人才培养及质量提升等领域的丰硕成果，充分彰显了护理管理者的责任与担当。

在认真听取汇报后，张海林副院长对全体护理管理者过去一年的辛勤付出与显著成效给予高度肯定。针对2026年护理工作，她提出四点明确要求：一是锚定问题、闭环改进。针对2025年未达标的质量指标及工作短板，要在2026年工作计划中明确改进目标、细化落实措施，形成“发现-整改-跟踪-巩固”的管理闭环；二是紧跟政策、深耕专科。密切关注国家卫健委、国家医保局等多部门联合印发的《关于印发老年护理服务能力提升行动方案的通知》要求，将老年护理服务能力提升纳入老年科2026年重点工作目标。2026年是“十五五”规划开局之年，各专科要精准对接医院及护理部“十五五”规划部署，科学制定专科发展规划，确保护理工作与医院战略目标同频共振、协同推进；三是深耕临床、破解难题。科护士长作为二级管理核心，要切实发挥承上启下的桥梁纽带作用，主动深入临床一线，精准发现问题、高效指导护士长破解临床护理工作中的实际困境；四是互学互鉴、共同提升。年度述职既是成果展示的舞台，更是互学共进的契机。院区总护士长、科护士长及高年资护士长的汇报为大家树立了优秀标杆，新上岗护士长要主动对标先进、取长补短，加速提升管理能力。希望全体护理管理者以此次汇报交流为契机，真正做到学有所获、思有所进，为推动医院护理事业高质量发展汇聚智慧力量。

新起点承载新使命，新征程呼唤新作为。此次述职汇报会的圆满召开，进一步统一了思想、凝聚了合力。全院护理人员将以更高标准、更实举措、更优作风，奋力推动护理工作高质量发展，为实现医院发展宏伟目标、增进人民群众健康福祉不懈奋斗！