市护理学会举办二级医院护士长岗位培训班

护士长处于医院管理体系中一个特定的位置，它既要行使行政管理职责，又要履行业务管理的职责。护士长既是护理学科带头人、科室的领导者和组织者，又是医护、护护及护患关系中的协调者，对科室乃至整个医院的发展都有着举足轻重的作用。

为强化护士长管理意识，培养护士长职业素养，提高护士长行政管理能力，确保护理质量和安全，根据等级医院评审细则要求，受连云港市卫生和计划生育委员会医政处委托，连云港市护理学会于11月20日举办了为期一周的2017年全市二级医院护士长岗位培训班，来自11个二级医院的50名护理管理人员参加了此次培训。

市卫计委医政处处长朱利文、连云港市护理学会理事长、连云港市第一人民医院副院长张海林出席开班仪式并致欢迎辞。张海林院长表示举办此期培训班是我市为推进护理工作发展，加强护理管理人才培养，打造高素质、高质量、高要求的优秀护理管理骨干的又一重要举措。为了做好此次培训，市护理学会依托市直医院做了大量细致的工作，力求为学员们提供一个舒适的学习环境，搭建一个学习与交流的平台。朱利文处长指出作为科室管理者，护士长是执行医院战略的中坚力量，承担着多种角色，护士长执行力的强弱决定着整个护理队伍执行力的强弱。“没有执行力，就没有竞争力”。提高执行力，增强发展力，是一个医院稳定发展的长治之本。要提高医院的护理管理水平，首先要提高护士长及其整个护理团队的执行力。希望大家在工作中不断学习，认真思考，增强执行力，提高管理效率，提升管理水平，从而提升医院业绩！

此次培训班历时一周，包括两天理论课及三天临床跟班实习，理论培训特别邀请了市级三级医院护理部主任前来授课，培训主要内容包括医疗卫生政策法规、等级医院评审、护士岗位管理、护士长能力建设、人力资源与绩效管理、质量持续改进、医院护理信息化、年轻护士能力考核实践、院感预防与控制等。临床跟班学习实行了“一对一”配对带教，带教科室制定了详细的跟班带教计划，明确了接待跟班学习的科室及人员，准备了护士岗位管理、科室护士培训与考核、护士长质控、护理安全管理等主要跟班学习内容。

培训结束时，学会还组织参培的护士长们进行了简单的座谈，学员们表示在此次课程中受益匪浅，提高其发现和解决问题的能力，提升自身素质与管理能力，更明确了作为一名护士长，要充分发挥护士的积极性与主观能动性，注重细节管理，关注环节质控，关注重点病人、重点环节和时段，把满足病人的需求和为病人解决实际问题作为护理质量评价的标准，逐步提高临床护理质量，从而进一步提升医院的护理管理工作，推动我市的护理管理水平提升与发展。

（护理部 赵雨蒙）