我院护理部首次启用新入职护士OSCE技能考核模式

‍　　7月26日，我院护理部首次启用了多站式实践技能考核模式，对2015年20名新入职护士进行了转正考核，护理部主任吴继云、副主任于江及大科护士长担任本次考核的评委。

多站式实践技能考核模式是借鉴OSCE（客观结构化临床考试），结合标准病人（SP），制造潜在性的护患关系，模拟实际的临床情境，来评价新护士的表现，是一种知识、技能和态度并重的临床能力考核评估方法，是评价临床能力较全面的一种评估体系。本次实施的多站式新入职护士考核由护理程序应用、实践用物准备和实践技能操作三站构成。

为确保考核有序进行、取得实效，考前护理部领导及各大科护士长就考核案例进行了充分商讨，并对考生进行了考核方式的模拟培训。护士拿到案例后，运用护理程序对标准病人进行床边评估，针对评估内容提出护理诊断，列出护理措施，监考老师针对案例提出相关性问题考生现场回答，通过对护理程序的运用可全面考察工作一年新护士的沟通交流能力、人文关怀素养、基础知识掌握等。实践用物准备对操作用物的选择可考察新护士对患者的再次评估能力。实践技能考核主要考察新护士操作技能的规范性和灵活应变能力。考核评分标准中赋予了护理程序中各个阶段和实践技能不同的分值权重，以及对整个考核过程的综合评价。

考核结束后新护士纷纷表示这次考核比较充分地反映自身临床工作能力、知识的融会贯通能力与患者的沟通能力，并能够发现自己存在的问题和不足。随后评委老师们对新护士的考核情况进行点评，并表示多站式考核方式全面检验了新护士的基础知识掌握水平，临床实践能力及综合素质；同时还反映出临床带教过程中应该加强和改进的部分。

最后，护理部吴继云主任总结道，本次多站式实践技能考核是一次全新的尝试，今后我们将不断改进考核方法，更加完善多站式考核模式，并将该模式运用到其他考核中去，实现教学与临床实践零距离的结合，以更全面的方式评价护士临床工作能力，培养出更多适应临床需要的实用性护理人才。

（护理部  孙琳琳）