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2021年第29期《连云港市一院信息》

发布时间:2021-11-16 浏览:4632 次

我院接受省卫健委行风及

医疗服务相关工作督查组督导检查

11月1日下午,省卫健委行风及医疗服务相关工作督查组专家一行6人在省卫健委二级调研员江虹的带领下,对我院行风及医疗服务相关工作进行督导检查。市卫健委党委委员、市中医药管理局副局长罗时宝,院领导李爱民、李明星、王仲及我院相关职能部门负责人陪同检查。

汇报会上,院党委副书记、院长李爱民代表医院对各位专家的莅临指导表示感谢,并详细介绍了我院的基本概况。随后,督查组围绕医德医风和法纪教育情况、落实“九不准”规范情况、开展“四排一控”情况、常态化监督情况、多学科诊疗开展情况、便利老年人就医举措落实情况等十个方面,通过查看工作台账对我院的行风及医疗服务相关工作进行了督查。督查组对我院行风及医疗服务相关工作予以高度肯定,同时对部分条款支撑台账、亮点工作提炼等方面提出了宝贵的意见。

李爱民在总结发言时表示,我院将以此次检查为契机,进一步审视自身不足,加强整改,力求行风及医疗服务相关工作水平持续提高,全面推动医院整体发展。(行风办  陈素凤)

 

我院召开高层次人才赴复旦大学培训学习成果汇报会

10月27日,我院召开高层次人才赴复旦大学培训学习成果汇报会,院领导王乐平、张海林,参训学员、医学青年人才、后备干部等参加汇报会,副院长张海林主持会议。

本次参训人员由12名省333、市521高层次人才和抗疫先进个人组成。班长马靓从组织管理、学习内容、心得体会和下一步工作打算等四个方面进行了汇报,其它学员依次交流学习心得。

院党委副书记王乐平对大家汇报内容进行点评,他指出,院党委坚持党管人才原则,以培养又红又专、为人民服务的人才为根本宗旨,积极搭建高层次人才培养平台。借此次创新与发展为主题的培训,大家不仅要重视工作思路、方法创新和知识技术更新,更要深入思考如何将所学的知识运用到今后的工作和实践。

张海林总结发言时充分肯定了12名学员的学习成果。她表示通过此次学习,我院高层次人才的政治素养、管理能力、沟通技巧、人文知识都有很大的提升。希望大家能够立足于自身的工作实践,学以致用,为医院高质量发展贡献高层次人才的力量。(组织人才处  薛亚飞)

 

集团召开职能部门2021年第四季度工作推进会

11月11日上午,市一院医疗集团在市一院高新区院区8号楼七楼中型会议室召开职能部门2021年第四季度工作推进会。市一院医疗集团理事长、市一院党委书记李小民主持会议并讲话,集团理事、市一院副院长张海林及集团各职能部门负责人参加会议。

会议听取了集团各职能部门负责人2021年第三季度主要工作情况与第四季度主要工作打算汇报;参加会议的集团分管领导就分管部门第四季度的相关工作提出了具体要求。

会上,李小民就集团第四季度工作提出要求,一要梳理分析年初确定的工作计划,扎实有效地推进相关工作,确保各项重点目标任务序时落地;二要强化考核约束,根据《连云港市第一人民医院医疗集团年度综合目标绩效考核实施办法(试行)》《连云港市第一人民医院医疗集团职能科室绩效考核办法(试行)》,适时组织开展集团2021年综合目标考评工作,推动集团各项工作向纵深发展、走深走实;三要围绕集团“十四五”规划、高质量发展要求和有关医联体建设的文件精神,认真谋划好2022年集团各部门工作思路,与集团单位进一步探索一体化、紧密型发展模式,在信息化建设、分级诊疗与双向转诊、人才培养、技术帮扶、同质化管理等方面持续发力,努力打造更加紧密的愿景、服务、责任、利益、发展、管理、命运共同体;四要以集团章程为集团运行的行动纲领和基本遵循,严格依照集团章程开展各项工作,推动集团行稳致远、持续健康发展;五要加强预算管理,认真做好集团经费使用预算编制工作,切实保障集团各项活动顺利开展;六要加大交流指导力度,全力助推灌南县第一人民医院转设三级综合医院;七要积极配合开发区院区建设,在信息化建设、设备采购、特殊科室设计与布局流程等方面积极谋划、提前对接,确保开发区院区如期投入使用;八要高度重视市儿童医院建设管理,通过对医院相关数据的持续提取、上报、分析,不断改进工作、深化内涵;九要突出抓好疫情防控工作,毫不松懈落实好各项防控要求,继续在业务培训、制度落实、经验交流等方面下功夫;十要谋划好DIP背景下各项工作,推进试点工作落地落实。(集团管理办公室  许龙龙)

 

省护理学会理事长霍孝蓉

来院指导省老年专科护士培训基地建设工作

为推动连云港市老年病医院建设工作,提升省老年专科护士培训基地建设水平,11月4日下午,省护理学会理事长霍孝蓉来院指导省老年护理专科护士培训基地建设工作。副院长张海林、高新院区总护士长杨丽萍、老年护理专科护士培训基地相关负责人等同志陪同。

基地相关负责人汇报了省老年专科护士培训基地和老年病医院建设情况,霍孝蓉对老年病医院建设工作给予了高度肯定,并对省老年护理专科护士培养工作作指导,提出在学习目标、课程设置、师资遴选和实习基地特色等方面做实做强、做出特色的要求,最后她针对基地建设中的困惑给予了指导和解惑。

霍孝蓉对省老年护理专科护士培养提出了三点希望:一是瞄准培养方向,致力于培养专科护士对老年专科护理的兴趣以及提高解决临床护理问题的能力;二是明确培养目标,树立专科特色,提升专科护理、操作实践以及临床带教能力;三是找准自身定位,扩大合作范围,加强与国内外专家、护理高校以及省老年护理专业委员会之间的合作,相互交流融合,彼此共同提升,为老年健康贡献护理力量。(护理部  许凤琴  王海红)

 

市DIP精细化管理培训班在我院举办

10月28日,连云港市医疗保障局在我院高新区院区举办全市按病种分值付费(DIP)精细化管理培训班。市县医保部门领导、相关处室负责人,定点医疗机构院领导及医保办、医务处、病案室等业务人员齐聚我院参加培训。院领导李爱民、李明星、蒋晓东出席,部分医务人员在通灌、灌南院区分会场同步参加了培训。

培训班邀请了DRG研究与实践联盟理事长左华和河南省医院协会病案管理专业委员会副主任委员刘正霞两位专家,就医疗机构在DIP试点新形势下如何开展精细化运营管理,临床医师、病案编码员如何更准确编写诊断编码,进一步提高医保结算清单质量等内容进行理论授课。

目前,我市DIP付费方式改革正进入模拟运行阶段,培训班的成功举办在关键时期全面加深了各级医保部门业务骨干,试点医疗机构医务人员对DIP的学习认识,为我市按病种分值付费改革奠定坚实基础,助推我市按病种分值付费改革工作高质量开展。(医保处  曹云博)

 

我院举办2021年党小组长培训班

为进一步加强我院基层党组织建设,提高党小组长政治素质和业务水平,适应新形势下加强党的建设要求,11月4日至6日,我院举办2021年党小组长培训班。全院四个党总支及灌南院区党委近百名党小组长以“线上+线下”的形式参加了培训,院党委委员、副院长张海林出席开班仪式并讲话。

张海林指出,今年恰逢建党100周年,全院上下各级党组织深入开展党史学习教育和“两在两同”建新功行动,特别是在为群众办实事、解难题方面,各级党组织工作可圈可点,为医院树立了良好的社会形象。希望大家珍惜此次培训机会,端正学习态度,严肃学习纪律,以饱满的热情,专心致志地学习,做到学有所思,学有所获,学有所悟,学以致用,大力弘扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛的“三牛”精神,推动我院党建工作再上新台阶,以党建工作创新引领医院高质量发展。

本次培训邀请了南京师范大学马克思主义学院院长王刚,南通大学附属医院党委书记高建林,市卫健委机关党委专职副书记、四级调研员张坤琳,院党委书记李小民及相关党委口职能处室负责人和党总支副书记代表分别作题为《学习贯彻习近平总书记“七一”讲话精神专题辅导》《以党建工作创新引领医院高质量发展》《党员教育管理与发展党员工作》《强基固本筑堡垒 党建引领明方向》《中国共产党支部工作条例》《解读<中国共产党纪律处分条例>》《加强意识形态 筑牢思想防线》《党小组长工作职责》的讲座;三名党小组长结合实际工作进行了经验交流分享;会后还组织了党务知识测试,并到红色教育基地——市革命纪念馆进行情景党课学习。

培训结束后,党小组长们纷纷表示对党的认识有了进一步的提高,对党小组长的工作职责和任务有了明确的认识,同时也提升了个人的政治意识、政治规矩和履职能力,在今后的工作和生活中要带头学习和规范落实的党的规章制度,不断加强党性锤炼,充分发扬党小组长的表率作用,激发党的基层组织的生机和活力,为医院党的建设添砖加瓦。(组织人才处  刘乐)

 

我院引才用才工作成效显著

我院“十三五”期间大力实施“人才强院”战略,健全完善人才引进、培养、管理等制度,人才总量明显增长,人才结构趋于合理,人才素质显著提升,为医院及全市卫生事业高质量发展提供了坚强的智力保障。在10月20日举行的连云港市2021(第三届)花果山英才双创周开幕上,我院获评市首批引才用才成效显著单位。

一是改革人事管理制度。落实公立医院用人自主权,创新人员编制与合同制人员分类管理,实施《备案制管理暂行办法》《岗薪制人员管理规定》,建立起与医院发展相适应的人事管理体制。

二是健全人力资源引培制度。加大高层次人才引进力度,制定了《关于引进培养博士研究生的若干规定》《关于调整医学高层次人才引进与培养待遇的规定》《紧缺专业人才招录待遇规定》,将医学高层次人才细分为A、B、C三类,升级引才政策,大幅度提高了引进人才的待遇保障,增强人才吸引力。

三是强化人力资源内部培育与开发。出台了《医学青年后备(菁英)人才选拔与培养暂行办法》《“双培养”人才工作实施办法(试行)》《博士生职业生涯发展规划实施方案》《在职人员报考博士研究生规定》《工作人员奖励实施方案》等,激发了人力资源潜能,提高了医务人员积极性。

四是完善人力资源考核评价机制。坚持分层分类评价原则,合理设置评价标准,突出品德能力业绩导向,修订了《专业技术岗位聘任暂行规定》《全院考核管理规定》促进了医院科教研发展。落实事业单位工作人员培训要求,制定了《全员学习培训管理规定》,打造学习型医院。(人力资源部  薛亚飞)

 

集团借力互联网诊疗,推动双向转诊落实见效

常态化疫情防控期间,为有效避免患者在医院的扎堆就诊,降低新冠肺炎感染风险,市一院医疗集团不断加大互联网医院建设力度,优化诊疗流程,有力地推动双向转诊工作在集团范围内落实见效。

一是优化基层单位远程门诊功能,上线互联网医院医生端远程查房功能,支持PC端和移动端视频查房,可在线调阅在院患者列表、检查检验报告、病历数据、医嘱数据、体征数据等。

二是开发上线转诊咨询功能,开展转诊咨询和双向转诊培训,进一步优化转诊业务流程,改进转诊平台的上转、下转操作,针对基层社区居民对智能手机应用度不足的问题,在试点社区、村卫生室等投放使用转诊咨询一体机,通过转诊咨询一体机一键转诊拟住院病人。

三是开发上线门诊慢病患者诊后、住院患者出院后自动下转功能。三级医院通过自动下转功能将患者转往上转前就诊的基层医疗机构,基层医疗机构医生能够实时接收患者信息,为患者提供康复医疗、老年护理等接续性医疗服务。

2021年前三季度,集团单位共开展远程服务54660例次(会诊、教学、查房、心电、影像、检验等),完成线上双向转诊51712人次。(集团管理办公室  许龙龙)

 

集团举办医院会议活动文书写作知识与能力培训班

11月12日,由市一院医疗集团主办的《医院会议活动文书写作知识与能力培训班》在市一院顺利开班,来自医疗集团成员单位、协作单位140名学员参加了培训。

此次培训班邀请到江苏海洋大学郑利军教授、江苏海洋大学吴明忠教授、市政府研究室张永华副主任分别为学员们作了《会议活动策划方案、会议议程、会议日程、会议通知的制作要点和会议记录、纪要、简报的写作常识》《主持词、开幕词、领导讲话稿、工作报告、经验交流材料、闭幕词的写作概述与范文评析》《会议活动管理要领》等3场精彩的讲座。

会议是现代管理的一种重要手段。召开一个规范严密、优质高效的会议需要认真准备各类会议材料,郑利军教授结合实际案例详细讲解了会议通知、记录、纪要、议程、日程等写作要领和行文格式。吴明忠教授详细讲授了主持词、开幕词、领导讲话稿、工作报告、经验交流材料、闭幕词等会议材料的写作框架和写作技巧,并与学员积极互动,现场改稿,这对提高学员写作能力有很大帮助。张永华处长介绍了会议活动管理的要领,结合实际案例生动阐释会议管理工作的重要性,并根据多年会务工作经验提炼出防不胜防、心中有数、胸有成竹、坚持不懈16字箴言。学员们普遍反映:这次培训时间虽短,但专题多、内容丰富、实用性强,对做好今后的工作会大有帮助。(集团管理办公室  王龙)

 

我院稳步推进DIP付费改革试点工作

2021年4月,连云港市DIP付费试点工作正式启动。根据国家关于推动医保支付方式改革重大战略部署及省、市具体工作要求,我院按照《连云港市区域点数法总额预算和按病种分值付费试点工作实施方案》中“准备阶段、基础工作、模拟运行、实际付费、推广实施”五个阶段安排,高质量稳步推进院内DIP付费改革试点工作。

一、提高站位,高度重视。根据市医保局安排部署,为加强组织领导,医院成立以李爱民院长任组长的工作领导小组,制定印发《连云港市第一人民医院区域点数法总额预算和按病种分值付费试点工作实施方案》,全力推进医院DIP试点工作。

二、高质量通过贯标验收。医保信息业务编码贯标涉及疾病诊断、药品、诊疗、耗材、机医务人员等15大项内容,是全国医保信息化的“通用语言”,是推进DIP付费改革的基础性工作的重要前提。医院成立贯标工作领导小组,出台贯标工作方案,设立专班,任务逐一分解,高标准、高质量完成医保目录对照,医保基金结算清单上传,医师护士动态维护,HIS系统改造等工作,顺利通过省市医疗保障局调研及贯标工作验收查验。

三、组织开展多轮培训,强化DIP业务学习。院医保处在试点方案实施初即在OA发布《DIP应知应会》学习材料,并利用科主任、护士长例会等开展多次DIP专题讲座强化全院医护人员理论基础学习。以提高病案首页质量为重点,邀请专家就首页书写规范等主题开展多轮培训。积极组织医保、医务、病案等科室人员参加全市各种DIP专题培训。

四、平稳切换国家平台。在前期夯实15项医保编码贯标工作的基础上,根据市医保局统一部署,医院连续多次召开信息化建设部署推进会,按照接口改造、数据迁移、系统测试等要求,做好国家医疗保障信息平台上线准备。切换期间全院高度重视,全力以赴,院医保处总牵头,24小时值班作战,做好各项应急预案,协调临床医学工程部、医务部、护理部、规划财务部、信息部等部门做好切换各项工作保障,确保系统切换前后门急诊、住院医疗结算正常有序。9月18日上午,我院顺利切换国家医疗保障信息平台,并经受住系统切换考验,运行良好,真正实现了让“数据多跑路,群众少跑腿”,切实为参保群众提供更加智能、便捷、高效的医疗保障服务。

目前,连云港市DIP付费改革试点已进入医疗机构DIP病种分值测算结果意见征求阶段,院医保处在前期贯标推进、DIP付费专家推荐、国家平台切换的基础上,将根据市医保局DIP病种分值公布结果组织全院及专科个性化培训指导,提高医务人员病案质控能力、医疗服务能力,精细化管理运营能力等,扩大培训覆盖广度及业务知识的掌握深度,为迎接2021年底前全市三级医院试运行DIP付费方式改革,逐步形成以病种为基本单元、以结果为导向的医疗服务付费体系做好各项工作准备。(医保处  曹云博)

 

我院依托连交所平台助力资产租赁大突破,增值超300%

为落实市委巡察问题整改,规范医院资产招租行为,提升医院经营质量,我院依托连云港市产权交易所有限公司挂牌交易的通灌院区超市、鲜榨果汁食品经营店租赁项目分别历时5小时36分、2小时19分,经过210轮次、134轮次激烈角逐,最终高溢价成交,两个标的增值率高达326.67%和306.67%,实现了租赁项目的新突破。后续,我院将继续依托连交所交易平台就高新区院区超市、水果店等七个场地出租项目进行公开拍租。

副院长李明星指出,我院作为行政事业单位,积极响应市委巡察整改建议,不断提升国有资产处置市场化水平,充分利用连云港市产权交易所有限公司交易平台资源优势、技术优势和人才服务优势,实现资产大幅增值,为我院经营增收贡献力量,助力医院经济高质量发展。(招标及合同管理中心  金涛  苗新建)

 

我院护理学术成果首次在国际会议上“亮相”

11月2日—4日,2021年国际护理大会通过网络会议的形式召开并向全球同步直播。本次会议以“守护全球健康”为主题,吸引了来自132 个国家和地区的近6000名护士参加,针对护理领域最新研究、发展趋势和全球健康领域感兴趣的重要议题,进行主会场、分会场和电子壁报展示。

我院护理部许凤琴等的学术成果《Effects of an Innovative Training Program for New Graduate Registered Nurses: a Comparison Study》,首次在大会上进行专题发言,分享了我院基于护理实训基地开展线上+线下新入职护士岗前培训的研究成果,为新入职护士规范化培训提供参考,得到国际同行的认可。

十四五期间,我院护理部将继续以护士分层培训为抓手,以护理人才培养为重点,以护理信息化为支撑,致力于打造一支患者满意,同行认可的护理队伍,持续推动我院护理学科的发展。(护理部  许凤琴)

 

门诊部多项举措方便老年人就医

为优化老年人就医流程,解决老年人就医时在智能技术方面遇到的困难,我院门诊部紧紧围绕国家卫健委印发的《关于开展建设老年友善医疗机构工作的通知》要求,在推行门诊服务的信息化、智能化、自助化过程中,不忘老年患者这一特殊群体,推出一系列举措让老年患者就医更便捷。

一是在门诊设立了老年群体专用自助挂号机,并安排“红马甲”与“红绶带”人员指导帮助老年就诊者。二是在门诊预检分诊处设立了人工窗口,方便无健康码、行程码的老年人填写个人流调信息,便于老年人快速就医。三是在门诊大厅挂号、取药、综合服务中心都设立了爱心助老窗口、70岁以上老人优先窗口。四是在门诊设立了老人辅助用具展示区、老年综合评估护理门诊,提高老年人综合评估护理能力。五是在门诊大厅综合服务中心可免费租借轮椅,志愿者服务站可为老年无陪护者提供全程导诊服务。六是对于部分常见病、慢性病的复诊老年患者,尤其是3个月内在我院或其它医疗机构有门诊/住院记录的患者,可通过互联网医院网络门诊进行线上问诊、开具检验检查或药品申请单,药品还能快递配送到家,减少老年人不必要的出行!(门诊部  孙汉)

 

抖音直播首秀  延续性护理服务云传播

10月29日上午,市儿童医院新生儿科主治医师于洋和副主任护师代洁利用抖音直播平台进行“新生儿抚触操”的线上科普宣教。

直播间中,代洁边示范边讲解新生儿抚触的手法、抚触时间等,于洋则在一旁与观众们互动,详细介绍新生儿抚触的优点、认真答疑新生儿抚触中遇到的问题和注意事项。两位医护专家在与观众们愉快热烈的互动过程中把新生儿抚触的好处及方法毫无保留地传授给大家,受到了新手爸妈及准爸妈们的热烈欢迎,家长们学到了育儿知识,提高了他们对新生宝贝家庭照顾的能力。

儿童医院党支部坚持党建引领,充分发挥党员先锋模范作用,深入开展“我为群众办实事”实践活动,增强支部党员为民服务情怀。针对常态化疫情防控形势,利用信息化网络平台积极开展线上科普宣教活动,通过腾讯会议客户端、抖音直播、微信公众号等形式,相继推出健康享“瘦”、快乐长高、呵护新生宝贝、儿童科学用药等线上科普宣教活动共9场,增进了医护人员与群众之间的交流。(儿童医院党支部  于洋  殷其改)

 

简 讯

△10月25日,江苏省二级以上医疗机构医疗器械不良事件监测能力培训班在连云港市举办。由于我院2021年度医疗器械不良事件监测工作成效显著,被评为连云港市医疗器械不良事件监测工作先进集体,并受邀作为江苏省三级医疗机构代表,在大会上作经验交流发言。(临床医学工程部  王跃军)

△11月1日,连云港市老龄健康科研项目评审结果揭晓,我院张艳艳等人的12项科研项目获批立项,占全市立项总数的80%。(科教部  汲广全)

△11月2日,2021度省卫健委医学科研项目评选结果揭晓,我院中心实验室李伟博士申报的面上项目“靶向巨噬细胞外泌体lncRNA MEF2C-AS1抑制胃癌间充质干细胞生成的机制研究”获得立项。(科教部  汲广全)

△11月2日,2021度省卫健委医学新技术引进奖评选结果揭晓,我院再创佳绩,荣获3项省医学新技术引进奖。医学影像科苗重昌主任申报项目“4D-CTA数影结合技术在颅内动脉瘤精准治疗中的临床应用”荣获一等奖,脊柱外科秦入结主任申报项目“显微内镜下椎间盘切除结合纤维环缝合治疗腰椎间盘突出症”荣获二等奖,呼吸与危重医学科史家欣主任申报项目“经支气管镜针吸活检联合细胞学快速现场评价(C-ROSE)诊断纵隔及肺门病变的临床应用研究”荣获二等奖。近年来,医院高度重视医学新技术引进工作,积极引进先进、成熟、适用的医学新技术,促进了医学科技成果转化,不断提高了疾病诊疗能力。(科教部  汲广全)

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