负责上级部门有关人事政策的贯彻与落实;
负责制定医院人力资源管理的工作流程和各项规章制度;
负责各级各类岗位设置、核定与日常管理;负责人员招录、考核评价、人员调配、职工职业生涯发展规划等工作;
负责职工入职、离职、退休、职工聘用(劳动)合同和第三方人员管理等劳动关系管理工作;
负责全员学习和新职工岗前培训工作;
负责职工考勤、请销假等劳动纪律工作;
根据管理权限,做好职工年度考核、定期奖励工作;
负责职工薪酬待遇等管理相关工作;
负责各系列专业技术人员的职称资格以及聘任管理工作;
负责职工人事档案管理及专业技术档案管理工作;
负责各级人事系统信息维护,构建医院人力资源信息化管理体系;
统计分析全院人员结构,报送各种人事统计报表;
完成医院交办的其他工作。