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2022年第1期《连云港市一院信息》

发布时间:2022-01-12 浏览:3576 次

徐州医科大学郑骏年校长一行来院交流指导工作

1月6日下午,徐州医科大学校长郑骏年,副校长蔡红星、刘慎军等一行7人来院交流指导工作。院领导李爱民、施辉、胡蓉等参加调研座谈。

座谈会上,郑骏年通报了学校2021年在学科建设、科技创新、人才引进和培养等方面的新举措和新进展,对我院近年来的建设和发展成绩、以及作为非直属附院积极配合学校推进人才培养、科技创新等工作给予了高度肯定。

院党委书记李爱民代表医院向郑校长一行表示欢迎。他表示徐连两市地缘相近、人文相亲,在徐州医科大学支持下,我院综合实力不断提升、发展势头强劲,尤其近年来,通过强化党建引领,医院各方面工作取得了丰硕成果,我院将以贯彻院第一次党代会精神为契机,全面落实2022年三项主线工作,努力推动医院实现新一轮高质量发展。施辉院长向学校领导介绍了我院开发区院区建设情况,并结合我院学科现状和开发区有关政策资源优势,分析了该院区的功能定位和学科布局。

会后,郑骏年一行还参观了院史馆、图书馆、学生宿舍、教室和OSCE等。(科教部  刘斌)

 

我院召开职能处室2021年主要工作情况与2022年主要工作思路汇报会

2021年12月28日下午,我院召开职能处室2021年主要工作情况与2022年主要工作思路汇报会,院党委书记李爱民主持会议并讲话。院领导和各职能处室负责人参加会议。

各职能处室负责人简要汇报了2021年主要工作情况和2022年主要工作思路。

会上,院党委副书记、院长施辉对各职能处室2021年主要工作情况与2022年主要工作思路给予充分肯定,认为工作思路较清晰、目标较明确、项目措施较为有力。关于2022年工作,他提出七点要求:一要围绕党委的中心工作,树立“争先进位”的理念,不断强化党建引领;二要围绕三级医院评审标准、医院“十四五”规划、市委巡察问题整改等工作主线开展工作;三要积极转变工作作风,妥善协调各种问题矛盾,增强合作意识;四要提升管理能力和治理能力,加强基础管理,不断开拓创新,提高解决问题的能力;五要增强服务临床一线的意识,主动服务临床一线;六要以短板指标为抓手,围绕市委巡察和上级督查反馈的问题,认真梳理工作目标任务,推动工作落实落地;七要有效解决急难愁盼的问题,提高应急处突能力。

李爱民对做好2022年工作,提出八项要求:一要进一步贯彻落实医院党代会精神和“十四五”规划,推动各项目标任务早日落地;二要围绕“党的建设、三级公立医院绩效考核、疫情防控、安全生产”等工作,瞄准主线工作,狠抓重点工作;三要创新管理模式,完善体制机制,推动医院高质量发展;四要围绕医院重点工作,着力解决现有短板问题;五要把握好工作标准,以“项目化”“清单化”推动工作落地见效;六要加强团队建设,增强团队凝聚力和执行力;七要加强作风和行风建设,改进工作作风,提升工作效能;八要加强法治医院建设,完善现代医院管理制度,推动医院工作制度化、规范化、法治化。(院办  何晴晴)

 

我院召开第四批后备干部2021年度工作总结汇报会

为科学落实我院后备干部选拔、培养、管理机制,检验后备干部培养管理的阶段性成果,1月6日上午,我院召开第四批后备干部2021年度工作总结汇报会。院党委书记李爱民、副院长张海林、部分职能处室负责人及14名后备干部参加了本次会议,会议由副院长张海林主持。

会上,14名后备干部分别围绕学习工作、取得成绩、能力提升、存在不足及努力方向等主要方面汇报了2021年度工作总结及2022年目标计划。

在听取汇报会后,院党委书记李爱民对第四批后备干部在培养期间取得的阶段性成绩表示肯定,同时对下一阶段后备干部的培养管理提出了明确的要求。他指出:中层干部是医院的核心力量,而后备干部是医院的未来,要切实把党管人才原则贯穿到后备干部队伍建设始终,不断加强对后备干部的“选育用管”,管好用好后备干部。李爱民强调相关职能处室需积极落实院党委文件要求,对后备干部进行协调、组织、培养,全面提升后备干部的素质和能力,帮助他们迅速成熟成长,从而为推进医院高质量发展提供坚实的人才保障。

李爱民还对后备干部提出了五点要求:一是坚定信念,对党忠诚,进一步强化政治理论学习,强化道德品行的锻造;二是夯实基础,不断提高临床技能和科研水平;三是勤学实干,在医疗实践过程中始终贯彻患者至上,为患者办实事、求实效;四是坚持以人民为中心,密切联系群众,当好群众的知心人、贴心人、领路人;五是坚定创新自信,勇于探索管理新模式,开拓医院发展新思路。

张海林在总结时强调:后备干部需加强自身政治理论学习,组织人才处要定时督查;重视岗位锻炼,严格按照培养方案扎实推进轮转工作;主动谋划工作,细化量化奋斗目标;重视管理能力培养和提升,职能处室要为后备干部创造更多展示的平台;在临床实践中进行探索和创新,努力打造一支优秀的后备干部团队。(组织人才处  朱自荣)

 

灌南院区召开2021年度书记抓基层党建工作述职会

1月5日,灌南院区召开2021年度书记抓基层党建工作述职会,院党委班子成员、人大代表、政协委员、党支部书记、部分中层干部、党员代表及群众代表27人参会,会议由院党委书记刘菁主持。

会上,刘菁和部分党支部书记代表分别从履行2021年党建责任和2022年度党建工作的思路等方面进行了述职。刘菁对各党支部的工作逐一进行了点评,肯定了各党支部在党建及人才培养等工作上取得的成绩,也指出了存在的问题,并对各支部2022年党建工作提出了要求。

刘菁强调:一是要强化理论武装,加强对党的十九届六中全会精神及习近平总书记系列讲话精神等学习;二是加强党建引领,结合国家卫生健康委办公厅关于印发“千县工程”县医院综合能力提升工作方案、国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见,全力推进三级医院转设等年度重点工作;三是强化党风廉政建设,创新警示教育方式方法,扎实开展谈心谈话,全面落实“一岗双责”;四是做好意识形态管理工作;五是做好支部阵地建设,加强对党员、群众的教育管理,打造一支部一特色;六是党建与业务工作相结合,进一步提升党建工作能力;七是认真做好人才引培工作;八是充分发挥院党委对工青妇相关工作的指导工作。

会议期间,与会人员还对2021年各党支部书记的履职情况进行了现场测评。(灌南院区党办  张古月)

 

市儿童医院举办儿童生长发育评估义诊获好评

“我家孩子还能长吗?”“我家孩子能长多高?”“小小年纪生理期了怎么办”“孩子太胖了怎么控制体重?”……一场针对3-14岁儿童生长发育评估义诊活动于2021年12月24日-25日在儿童医院门诊处举行,本次义诊活动,旨在为焦虑的家长答疑解惑,指导“问题”儿童长得健康,长得更好。

活动由市儿童医院内分泌科主办,内分泌科主任白华,副主任医师袁迎第、医师李荣、李大雷及儿童医院的志愿者们参加了义诊活动,他们为儿童们测量身高、体重初步评估患儿生长发育情况,并为患儿免费测骨龄、发放健康宣传资料,同时为就诊儿童现场查体,仔细查看就诊者的检查报告单。在活动现场,白主任还特别针对家长特别关心的孩子身材矮小问题进行现场答疑,从饮食、睡眠、体育锻炼、药物治疗等方面对家长进行健康指导,对家长提出的问题进行了耐心地解答。

统计显示,为期两天的儿童生长发育评估义诊活动报名人数570人,到场人数410人,筛选生长发育出现偏差人数67人,得到家长的一致感谢、认可。儿童医院内分泌科的医护人员们希望通过各种形式的义诊活动,为孩子们的健康成长保驾护航。(市儿童医院  白华  王新琪)

 

儿外科开展单孔腹腔镜阑尾切除术

家住赣榆的小萱是一个活泼可爱的10岁小女孩,不久前的一天,小萱突然感到肚子剧烈疼痛,爸爸以为孩子是吃错什么东西了,忍忍就过去了。然而小萱的腹痛却连续2天反复发作,并且伴有呕吐,一点没见好转。因为害怕孩子得了什么重病,小萱爸爸焦急地带孩子到市儿童医院小儿外科就诊。

儿外科顾绍栋医生经过详细检查,确认小萱症状为急性阑尾炎。在和家长进行反复的沟通和详细讲解后,顾绍栋决定采取单孔腹腔镜阑尾切除术。单孔腹腔镜阑尾切除只需在脐部做1个切口,大小25px左右,放入腹腔镜和操作器械,找到阑尾之后切除。术后恢复更快,美容效果更好,所以单孔腹腔镜阑尾炎切除术较传统三孔手术有更大的优势。

小萱的手术非常顺利,手术时间仅二十分钟。这是我科完成的第二例阑尾炎单孔微创手术,以打孔少、出血少,并发症和感染风险低等优点受到医患双方的普遍欢迎。(儿外科二病区  张金慧   朱洪琪)

 

过渡期护理为重症患者架起康复的桥梁

为不断拓展我院优质护理内涵,深化“以病人为中心”的服务理念,高新区院区EICU于2021年1月份开展过渡期护理服务。一年来,共计访视病人数达300余人,访视919例次,赢得诸多患者及家属的好评。

过渡期护理模式是指当患者在疾病治疗与康复阶段,由于诊疗环境和护理需求的改变,需要在各级医疗卫生保健机构之间、重症监护室和普通病房之间进行转运与过渡,同时,过渡期护士为确保患者在这一过渡期间护理工作的协调与连续而采取一系列相应的护理行为。

在护理部及相关科室的大力支持下,高新区院区EICU积极开展过渡期护理服务,构建起过渡期护理管理团队和过渡期医护专业团队,管理团队和专业团队形成纵横交叉网格化服务体系,保证团队成员有效沟通和工作的顺利开展。

出科前一天,高级临床实践护士(APN)依照医疗目标充分评估患者,制定表格化的临床护理路径,用于对病房护士的同质化管理和提高家属的依从性。根据患者病情,减少仪器使用及管路留置,为患者进行转科前的“减负”。转出当天,电话联系接受科室、确定转运路线、时间和转运物品,确定纳入随访患者,按照SBAR进行护理交接,APN护士在8、 24、48、72小时分别进行随访指导、质量督查,并反馈至护士长层面以持续改进。

过渡期护理使重症专业指导从ICU走向了普通病房,将ICU服务延伸至普通病房。自此项工作开展以来,不仅有效促进了我科护理服务水平,降低患者ICU重返率和并发症,提高ICU医疗资源的利用率,也让普通病房护士的护理技能得到了提升,受到了医护人员的认可和一致好评。同时,该项工作还获得省医院协会医院管理创新专项研究课题立项,建立起急诊ICU患者电子交接系统并进行多项实用新型专利的申报。

ICU 转出病人过渡期护理模式是顺应危重症护理发展的必然产物,是贯穿病人转出前、中、后的全程多样化干预。我们将进一步完善我科过渡期护理服务的流程和内容,并将我们成功经验推广至其他医院、社区,开创重症护理服务的新局面。(高新区院区ICU  庞玮  苏菲)

 

冬日里的一抹红

“是你们的专业、敬业、耐心、用心,消除了我们所有的顾虑。那一刻,我们全家对你们信任无比。当看到自己解小便有血时,我真的吓坏了,我真的很幸运,遇到了这样一个优秀的医疗团队!”随着寒流的来袭,泌尿外科却温暖洋溢,让我们走近看一看,原来近日高新区院区26病区陆续收到了数名患者的感谢信和锦旗,朴实的语言,字里行间表达着对泌尿外科全体医护人员的感激之情。感谢医护人员对他们无微不至的关怀和照顾,并对涂传全主任、孙方浒主任、王鲲鹏医生等精湛高超的医疗技术,李海桃护士长、徐梦露护士等认真负责的工作态度给予高度赞誉。

患者朱某,58岁,既往糖尿病病史,因血尿入院,经诊断为输尿管结石,因为糖尿病史多年,患者住院期间时刻关注自己血糖情况,与朱叔叔的聊天中能感受到他对自身血糖情况的焦虑心情,我们除了常规的七次血糖监测以外,朱叔叔还会时不时地主动测血糖,每当这时,为了缓解他的焦虑,我们都会跟他仔细聊聊关于血糖控制的小知识,久病成医,其实朱叔叔自身也相当了解这些,但每当我们与他交流,他总是欢迎至极,可能言语上的关怀也给他带来莫大的安慰。手术的治疗方案也已敲定,要在全麻腹腔镜下单侧肾输尿管切除术,在手术前,要先控制好血糖,经过两三天的准备,各项检查、化验的完善,手术日期定在了2021年12月14日。果不其然,手术前一晚,朱叔叔倍感焦虑,辗转反侧,夜班护士在其床边耐心地跟他讲解手术情况,朱叔叔坦言说他对手术感到未知与害怕,在护士温暖耐心的安慰下,朱叔叔心里总算没那么紧张了,他表示特别感谢美女护士的关怀。

手术很成功,后续的护理、治疗也接踵而至,时间一点一滴流逝,很快到了朱叔叔出院的时候,2021年12月23日朱叔叔一大早就和家里人拿着红彤彤的感谢信直奔护士站来,脸上洋溢着笑容,一边往我们手中递信一边喊道:“多谢大家对我的照顾,住院期间麻烦大家了,知道你们护士忙,值班也不容易,为你们点个赞……”几句短短的话语,却给足了我们力量,再苦再累只要病人平安出院,只要还有人念着我们的好,一切都是值得的!

信中写道:你们的工作态度、工作精神,改变了我对整个医疗行业的看法,让我相信,世间真的有天使存在,那就是你们医者……

医患是生命的共同体,惟有信任,才能共赢。患者用心写下的“感谢信”,是对医院医护人员工作最大的认可和肯定,字里行间一句句“谢谢”,不仅让医务人员感到温暖,也传递了医患关系的正能量。

一面面熠熠生辉的锦旗,一封封饱含深情的感谢信,是患者对医护人员仁心仁术的最大肯定,锦旗和感谢信承载着患者对我们的信任和感激,象征着医患情深,我们收获的不仅仅是一份荣誉,更是一份期望、一份鞭策、一份信任,我们将以此为动力,更加努力地为每位患者提供更加优质的服务。(泌尿外科一病区  成睿)

 

锦旗的故事

这天上午,医院门诊上演了温馨的一幕,患者武大爷家属手捧一面写着“妙手扶桑梓 高医攀新峰 ”字样的锦旗,送到了肿瘤科李玉医生手中,以表示对她的感谢。

武大爷是淋巴癌的老年患者,而且还患有阿尔茨海默症,被确诊之后,他和他的家人一度很是痛苦和焦虑,住院期间,主治医生李玉每天上班都会第一时间来到武大爷床旁,询问他的病情,并根据患者情况,制定科学合理的治疗方案,积极向家属交代病情,判断预后,提出下一步诊治意见。有时候甚至牺牲休息时间,每天去关心他,细心观察患者病情变化,给病人进行心理疏导,放松心情,减轻压力,消除抑郁焦虑情绪,经过积极治疗,使患者病情明显好转,一天夜里,大爷突发胸闷、呼吸困难、病情恶化,原本已陷入绝望的一家人,在值班医护人员的帮助下,病情奇迹好转,李玉把一切安排得井井有条,让心急如焚的家属有了依靠。

这只是肿瘤科医护人员用心守护病患健康的一个缩影。无论何时我们都时刻牢记使命,以“一切为了人民健康”为服务宗旨,让患者更舒心、家属更安心。医护团队精诚合作,为每一位住院患者制定了最佳治疗、护理、康复方案,确保了医疗护理“零”差错事故的发生。此外,科室还十分注重患者的心理疏导。“晚上睡得好吗?”“早饭吃的什么?”“您应该注意……”一句叮咛,一句问候,拉近了医患、护患之间的距离,鼓励患者说出自己的感受,对于患者及家属的疑问和担忧给予耐心的解答和疏导,使患者在治疗疾病的同时,也能够感受到医务人员最温暖的关爱。

“肿瘤科的医生工作认真负责,医术精湛,护士们对病人服务态度很好,像家人一样。”患者家属如是说。

从事医疗工作,可谓丰碑无语,但行胜于言,医护人员的工作频繁而琐碎,尽心尽责做好每一件关乎健康与生命的事;患者一句理解的话语、一个鼓励的眼神就是对医护工作最大的肯定。一面锦旗代表的不止感激,更有深深的信赖。

在这个阳光明媚的日子里,患者的锦旗和质朴的话语,是对我们每一位医务人员一点一滴付出的认可和肯定,同时也是一种鞭策,今后我们将以更加饱满的工作热情,为患者提供更加优质的医疗护理服务。(肿瘤科六病区  孙琦环  孙琳琳)

 

简 讯

△1月4日下午,我院召开了领导班子及班子成员2022年工作思路交流会。院领导班子成员参加了会议。会上,班子成员就分管条线2022年工作思路进行了交流,院党委书记李爱民,院党委副书记、院长施辉分别就院党委、院行政2022年重点工作作了统一部署。党办、院办、医务部等职能部门负责人列席会议。(党办  蔡林)

△2021年12月6日,在连云港市工业和信息化局、连云港市质量协会、连云港市总工会、连云港市妇女联合会联合开展的2021年度“连云港市用户满意服务之星”创建活动先进集体和个人评选活动中,我院肝胆外科、患者服务中心荣获2021年度“连云港市用户满意服务之星班组”荣誉称号;施辉荣获2021年度“连云港市用户满意服务杰出管理者”荣誉称号,张立元、牛璐荣获2021年度“连云港市用户满意服务之星”荣誉称号。(工会  马肖)

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