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连云港市第一人民医院影像科规培医生招生公告

[发布时间: 2021-08-24 11:21:21  作者:本站编辑  来源: 本站原创   浏览量:]

医院简介

连云港市第一人民医院是徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院,是徐州医科大学附属医院、南京医科大学临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院、南京医科大学康达学院第一附属医院。现有职工近3000人,其中博士、硕士约700人、享受国务院特殊津贴专家10人。医院现有3个院区(通灌院区、新海院区和灌南院区)、4个专科医院(口腔、儿童、脑科、心血管病),并成立了辐射周边16家医院的医疗集团。设置临床医技科室57个、病区59个,拥有省级临床重点专科11个、市级临床重点专科47个、市级医学重点学科6个、市级专病诊疗中心5个。服务人口800多万、编制床位2610张、建筑面积44.5万平方米、资产总值29.73亿元,2020年诊疗总量142.14万人次、出院人数10.66万人次。经过近70年发展,医院总体服务规模、服务能力、技术水平位居省内一流行列,并正朝着建设成为全国一流综合医院的目标大步迈进。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

影像科简介

连云港市第一人民医院影像科是高度现代化、数字化、专业化的科室,科室工作环境优美,内设高端影像诊断一体化阅片室、会议室。目前拥有高端螺旋CT扫描仪11台,磁共振扫描仪7台,DR摄片机6台,钼靶2台,胃肠机2台。开展全身各个部位的常规影像检查项目,并同时开展磁共振高分辨血管壁成像、4D-CTA成像、心脏磁共振检查、肺小结节人工智能筛查及全身血管三维重建、血管斑块分析、冠脉CTA、全身多脏器灌注成像等项目,多项技术处于省内领先水平。在省读片会、技能比武大赛等各项比赛中多次名列前茅。

  

作为江苏省临床重点专科,影像科拥有实力雄厚的医疗团队,目前员工86人(含返聘人员4人),诊断组31人,技术组46人,工程组2人,护理组3人,登记组4人。其中,主任医师7人,副主任医师11人,主治医师9人,住院医师4人;副主任技师8人,主管技师10人,技师30人;高级工程师1人;副教授6人,讲师13人;硕士生导师4人,规培导师11人。近几年,在科主任苗重昌的带领下,已经建立并逐步完善的人才梯队以及亚专科团队。影像科现有在站博士后1人,博士3人,硕士14人。连云港市“521高层次培养工程”培养对象5人,连云港市医学重点人才2人,连云港市医学青年人才2人,院青年后备人才1人。亚专科学组主要包括诊断组、技术组、工程组和护理组。诊断组又细分为头颈组、心胸组、腹盆组和骨肌组,每个专业组有明确的科研方向,科研创新成绩斐然,每年都有多篇SCI、中文核心期刊发表及各级医疗、教学课题立项,综合实力位于省内前列。 

       

 科室教学、科研氛围浓厚。师资结构合理,有完善的教学活动制度与教学计划及各项考核政策。现为南京医科大学康达学院影像技术教研室,除了承担了南京医科大学康达学院在校大学生教学外,还是南京医科大学、徐州医科大学、锦州医科大学硕士研究生培养点,以及国家级住院医师规范化培训机构影像规培基地。科室强调“互动式”教学模式,注重规培学员的自主学习能力,强化老师与学生间的互动以及教学的趣味性,推出因材施教、个性化施教的教学方针,每周工作日早上举行早读片,每周固定举行英文文献汇报、随访病例读片、疑难病例读片、影像技术进展汇报、规培生小讲课以及教学、科研会议。科室还积极开展对外交流,定期邀请国内大牌专家授课,每年承担省、市级继教项目多项。每一次的交流学习,都是自我业务能力的成长与学习成果的共享。科室公众号还会推出精心制作的科研最新资讯、文献解读、病例分析等相关知识,全面提高教学质量及效果,每年影像科规培医生理论考核全员通过。影像科迄今向社会培养了上百名优秀硕士生和规培医生。

作为国家级住院医师规范化培训机构影像规培基地,连云港市第一人民医院影像科现面向全国招收影像规培医生,邀您共同为人民健康事业而奋斗。

 

招收对象与条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策;

2.热爱医疗卫生事业,品德良好,遵纪守法,既往无违法违纪行为;

3.身心健康,能胜任住院医师规范化培训临床学习和工作;

4.自愿参加住院医师规范化培训;

5.第一学历为临床医学本科及以上,并获学士及以上学位,需具备学历、学位双证书;

6.符合临床类别国家执业医师资格考试报考条件规定的专业范围,或已取得《医师资格证书》但需要接受住院医师规范化培训;

7.未在省级或国家级住院医师规范化信息管理平台注册。

 

报名材料

1.《社会化住院医师规范化培训学员报名登记表》一份;(扫描二维码获取表格)

2.身份证原件及复印件一份(正反面复印在一页上);

3.小二寸白底免冠证件照 2 张(背面写上姓名);

4.应届生应提供毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表和成绩单原件及复印件各一份(未领到毕业生证书或学位证书者,可由学历证明加盖本校教务部门公章代替),往届生应提供毕业证书及学位证书原件及复印件,研究生需同时提交本科和研究生学历、学位证书;

5.已取得《医师资格证书》的需提供证书原件和复印件一份;

6.英语四(六)级考试成绩单原件及复印件一份;

7.个人简历。

请有意向且符合条件者,可随时联系,请将以上所有材料原件以PDF格式发送指定邮箱lygyykjk@163.com;在参加资格复审时所有材料均需要提供原件(应与报名时提交的扫描件一致,否则取消报名资格)。

 

招录考试方式

招录考试分为笔试(40%)、技能考核(30%)和面试(30%),侧重于临床专业知识、基本技能的应用和综合素质。

 

相关规定及待遇

1.医院按照国家卫健委《住院医师规范化培训的内容与标准(试行)》和江苏省卫健委住培相关要求,制定培训计划和轮转方案,并按计划对学员进行培训。

2.社会化住院医师的培训时间按照国家卫健委和江苏省卫健委的相关要求执行。培训结束时,进行全省统一考试及考核,通过结业考核者,颁发统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。

3.培训年限依据国家要求执行,在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者,培训时间可顺延,顺延时间最长不超过2年。

4.培训结束后,均需自主择业。住院医师规范化培训优秀学员,医院招聘时可择优录取。

5.社会化住院医师与我院签订培训协议,在培训期间其档案可委托连云港市人才服务中心管理。我院执行医院招聘住院医师人员和社会化住院医师人员享受同等待遇的制度,对当月完成培训任务并考核通过的学员按照同一标准发放基本工资、绩效工资、社会保险、伙食补助、夜班费,提供免费住宿(或发放住宿补贴)。

6.培训期间不得变更其他专业,培训期内若考取全日制硕士、博士研究生者或要求退培的,需按规定程序退出住院医师规范化培训并自行承担责任。

7.培训结束合同自然终止。培训对象自主择业,对培训表现优秀、成绩优异者我院将择优录取或可推荐就业(或提供推荐证明)。

8.在规定培训时间内未按照要求完成培训或培训结束未能取得规范化培训合格证书者,由本人申请,培训基地同意后可延长培训期限。延长培训期间我院不再提供各项补贴待遇。

 

咨询电话

招收政策咨询电话:0518-85767228

Email:lygyykjk@163.com

联系人:任老师,朱老师

 

 

招生监督

连云港市第一人民医院纪检监察室  

电话:0518-58605103

 

医院网址: http://www.lygyy.com.cn/  

 

连云港市第一人民医院影像科